Se dice que Jensen Huang tuvo una relación con un ejecutivo de Nvidia que le reporta
ARCHIVO – Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia, habla en la conferencia GTC en San José, California, el 17 de marzo de 2026. Huang, el líder de Nvidia que está bajo investigación por una aventura con una mujer que la inteligencia estadounidense determinó que es una espía china, también tuvo una relación extramarital con un ejecutivo que le reporta, según cinco personas que trabajaron en la empresa.
Jensen Huang, el líder de Nvidia que está bajo investigación por una aventura con una mujer que la inteligencia estadounidense determinó que es una espía china, también tuvo una relación extramatrimonial con un ejecutivo que le reporta, según cinco personas que trabajaron en la empresa. La relación, que no se había informado anteriormente, era con Kimberly Powell, vicepresidenta de atención médica de Nvidia, dijeron las personas, que hablaron bajo condición de anonimato para describir información confidencial.
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Según el código de conducta de Nvidia, se dice a los empleados que “eviten situaciones en las que nuestras acciones creen conflictos”, incluidas las “relaciones personales”, y la empresa afirma que “investiga rápidamente los informes de mala conducta”. Muchas corporaciones tienen políticas que prohíben a los gerentes tener relaciones con subordinados. Huang, de 63 años, y Powell, de 48, fueron capturados en video siendo cariñosos en un hotel de San José durante una conferencia de Nvidia en marzo, según dos de las personas que trabajaban en la empresa.
El New York Times no ha visto el vídeo. Huang, quien cofundó Nvidia en 1993 y la convirtió en el principal proveedor de chips de inteligencia artificial, ha estado bajo un escrutinio cada vez más intenso. El mes pasado, The New York Times informó que funcionarios estadounidenses habían identificado a un ejecutivo chino con el que se había hecho cercano como un activo de inteligencia chino.
Este mes, después de que Huang reconociera el asunto, la junta directiva de Nvidia abrió una investigación sobre el asunto dirigida por el bufete de abogados Wachtell, Lipton, Rosen & Katz. Los líderes republicanos de tres influyentes comités de la Cámara de Representantes también pidieron a Huang que se presente a una sesión informativa a puerta cerrada sobre sus interacciones con la mujer, que se llama Alice Huang. China ha negado las acusaciones de espionaje.
Alice Huang, la ejecutiva china acusada de espiar para Beijing, no respondió a las solicitudes de comentarios. Cuando lo contactamos por teléfono el miércoles y le preguntamos sobre su relación con Powell, Jensen Huang dijo: “No creo que debas hablar conmigo directamente”. Luego colgó. La relación de Jensen Huang con Powell se ha discutido dentro de la empresa, dijeron las cinco personas.
Powell se unió a Nvidia en 2008. Supervisa programas que podrían aplicar la tecnología de chips de Nvidia a la educación superior y la atención médica, en particular a los dispositivos de imágenes médicas, según el sitio web de la compañía. Powell ha ascendido en las filas de Nvidia. Fue ascendida a directora senior de desarrollo empresarial de IA en 2016, según su perfil de LinkedIn.
A finales de 2017, fue nombrada vicepresidenta de atención sanitaria. Asiste a conferencias de tecnología en todo el mundo y pronuncia discursos en nombre de la empresa. En marzo, Powell apareció en GTC, la conferencia anual de desarrolladores de Nvidia en San José, donde habló sobre el uso de la IA para ayudar en los avances en salud y biología. Su presentación utilizó dibujos animados de Jensen Huang.
Durante la conferencia, los ejecutivos de Nvidia se encontraban en un hotel cercano para reuniones. Se vio a Huang y Powell mostrándose cariñosos en el hotel. Un transeúnte capturó la interacción con su teléfono, dijeron tres personas informadas sobre el incidente. La seguridad de Huang vio al transeúnte con su teléfono y lo secuestraron, dijeron las personas.
Le hicieron a la persona una oferta para firmar un acuerdo de confidencialidad. Huang se encuentra entre una larga lista de directores ejecutivos de empresas estadounidenses que han tenido relaciones con subordinados. Brian Krzanich renunció en 2018 a Intel, el fabricante de chips, después de reconocer una “relación consensual pasada” con un empleado. Al año siguiente, McDonald’s destituyó a Steve Easterbrook como su director ejecutivo y luego lo demandó después de enterarse de que había violado las políticas corporativas al mantener relaciones sexuales con varios empleados.







