Es posible que Superstar Games tenga que -responder por lo que parece ser un comportamiento antisindical. El guide ministro británico, Keir Starmer, bajo presión del parlamento, dicho El gobierno “investigará” el despido de 31 empleados en octubre.
Todos los trabajadores despedidos formaban parte de un grupo de chat sindical privado en Dissonance. La empresa afirmó que los despidos fueron “por falta grave de conducta” y acusó a los trabajadores de compartir información confidencial fuera de la empresa.
Pero según lo que sabemos, es difícil ver esa caracterización como algo más que una represión sindical en busca de cobertura legal. El Sindicato Independiente de Trabajadores de Grandma Bretaña (IWGB) descrito el caso como “el acto más flagrante y despiadado de represión sindical en la historia de la industria del juego”.
En noviembre, IWGB reclamaciones legales emitidas converse el desarrollador de Grand Theft Automobile. Al día siguiente, más de 200 empleados de Superstar North firmado una carta condenando los despidos y presionando a la dirección para que reintegre a los trabajadores. A principios de ese mes, los trabajadores despedidos y sus partidarios protestaron frente a la sede de Rockstar North en Edimburgo. Otros protestaron en París, Londres y Nueva York.
Trabajadores despedidos y simpatizantes que protestaban frente a la sede de Rockstar (IWGB)
“Está claro para todos los que están cerca de esta situación que se trata de un acto flagrante y sin complejos de terrible represión sindical”, dijo uno de los empleados despedidos de forma anónima en una declaración de noviembre. “Superstar emplea a muchos desarrolladores de juegos talentosos, todos los cuales child cruciales para crear los juegos que lanzamos”.
El diputado de Edimburgo Este y Musselburgh, Chris Murray, que provocó la respuesta de Starmer, dijo en el parlamento que se reunió recientemente disadvantage Superstar para discutir el caso. “La get-together sólo afianzó mis preocupaciones sobre el proceso que Rockstar utilizó para despedir a tantos miembros de su personal”, dijo. “No estaba seguro de que su proceso prestara mucha atención a la legislación laboral del Reino Unido, no estaba convencido de que este curso de acción fuera necesario y, de manera alarmante, no salí informado sobre qué habían hecho exactamente estas 31 personalities para justificar su despido inmediato”.
Murray agregó que Superstar inicialmente negó la entrada a los parlamentarios a menos que firmaran un acuerdo de confidencialidad. La empresa finalmente cedió en ese frente.
El miércoles, Murray provocó la respuesta de Starmer en el parlamento. El parlamentario preguntó al Guide Ministro si estaba de acuerdo en que “todas las empresas, independientemente del tamaño de sus ganancias, deben seguir la legislación laboral del Reino Unido y todos los trabajadores tienen derecho a afiliarse a un sindicato”.
Starmer respondió que encontraba el caso “profundamente preocupante”. Añadió que “todo trabajador tiene derecho a afiliarse a un sindicato, y estamos decididos a fortalecer los derechos de los trabajadores y garantizar que no enfrenten consecuencias injustas por ser parte de un sindicato. Nuestros ministros examinarán el caso specific que plantee el miembro y lo mantendrán informado”.
