El presidente Trump acaba de ser mucho más costoso para las empresas contratar trabajadores extranjeros a través del programa H-1B. La Casa Blanca Anunciado el viernes que Trump firmó una proclamación que exigió a los empleadores que pague una considerable tarifa de $ 100,000 por nuevas solicitudes de visa H-1B, un enorme salto de la tarifa actual de registro de lotería de $ 215.
Las visas H-1B permiten a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en campos que generalmente requieren experiencia técnica como TI, ingeniería, matemáticas o medicina. El programa está limitado a 65,000 nuevas visas anualmente, más 20,000 adicionales para graduados extranjeros con títulos avanzados de universidades estadounidenses. Las visas se otorgan a través de un sistema de lotería y generalmente los últimos tres años, aunque los titulares pueden extenderlas o solicitar tarjetas verdes.
El nuevo movimiento de la administración está diseñado para tomar medidas enérgicas en lo que llama abusos generalizados del programa, que culpa por desplazar a los trabajadores estadounidenses. Según la Casa Blanca, la participación de los trabajadores de TI con visas H-1B se ha disparado del 32% en 2003 a más del 65% en la actualidad, mientras que el desempleo entre los recientes graduados de la informática ha alcanzado el 6.1%.
Silicon Valley sin duda estará en armas sobre la iniciativa. Las restricciones apuntan a un programa que ayudó a crear algunas de las historias de éxito más grandes de la región.
Elon Musk, el aliado cercano de Trump durante la mayor parte de este año, inicialmente trabajó en los Estados Unidos en un H-1B después de llegar como estudiante. De hecho, Musk, que está en desacuerdo con un crítico percibido del programa H-1B en diciembre en su plataforma X, tuiteado Para el individuo, que “la razón por la que estoy en Estados Unidos junto con tantas personas críticas que construyeron SpaceX, Tesla y cientos de otras compañías que hicieron que Estados Unidos fueran fuertes se debe a H1B. Da un gran paso atrás y se f*a la cara. Iré a la guerra sobre este tema a los que no puedes comprender”.
Mike Krieger, cofundador de Instagram convertido en director de productos de AI Giant Anthrope, es una de esas historias de éxito antes mencionadas. El graduado de Stanford, nacido en Brasileño, trabajó en la plataforma de mensajería instantánea temprana Meebo con una visa H-1B.
A principios de este año, la Asociación Nacional de Capital de riesgo argumentado en una carta a la National Science Foundation que “recaudar el límite anual de las visas H-1B emitidas cada año a inmigrantes educados y altamente calificados que trabajan en trabajos que requieren una cantidad sustancial de capacitación técnica y especializada es fundamental para generar empresas más exitosas fundadas a inmigrantes”.
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La NVCA señaló que, si bien “las visas H-1B no son ideales para los inmigrantes que desean encontrar empresas de inmediato en los EE. UU., Todavía son críticamente importantes para el éxito de las empresas fundadas de inmigrantes porque brindan una valiosa experiencia laboral y amplían la tubería de posibles fundadores de inicio de inmigrantes”. (El requisito de empleador-empleado del H-1B hace que sea prácticamente imposible para los fundadores obtener directamente, obligándolos a pasar años vinculados a los empleadores antes de obtener tarjetas verdes que les permitieran lanzar sus propias startups. Cuando Krieger quería cofundar a Instagram en 2010, transferir su visa tomó meses, y él ha dicho que él dijo que él ha dicho que él dijo que él dijo casi abandonó la startup antes de que se lanzara debido a esas complicaciones).
El viernes, los líderes tecnológicos en X ya estaban advirtiendo sobre el talento que huía a países más acogedores. Y, según los informes, Amazon, Google y Microsoft les han dicho a los empleados con visas H-1B que eviten los viajes extranjeros y permanezcan en los Estados Unidos por ahora.
Mientras tanto, en su proclamación el viernes, la administración Trump fue por completo sobre sus críticas al programa, señalando a compañías específicas que aprobaron a miles de trabajadores H-1B mientras que simultáneamente despidieron a los empleados estadounidenses. Según la Hoja Factor de la Casa Blanca, una compañía no identificada recibió aprobación para 5,189 trabajadores H-1B este año fiscal mientras recortaba aproximadamente 16,000 empleos en los Estados Unidos.
La proclamación, que dice que está parcialmente arraigada en un esfuerzo por “proteger nuestra seguridad nacional”, incluye margen de maniobra; Las exenciones de caso por caso son posibles si se consideran en el interés nacional.
También dirige al Secretario de Trabajo que revise los requisitos salariales para evitar la reducción de los salarios estadounidenses.
Esta publicación se ha actualizado para incluir informes sobre cómo Amazon, Google y Microsoft están respondiendo.
