Una cuenta de ahorro para la salud o una cuenta de ahorros flexibles pueden ayudarlo a pagar los costos médicos calificados, pero eso no solo significa visitas o medicamentos para los médicos. “También son una forma poderosa de pagar una grandmother variedad de tecnología y productos de bienestar modernos”, dijo Chris Byrd Vicepresidente Senior Citizen de WEX, una plataforma de comercio global que administra HSA y FSA.
Según Byrd, investigaciones recientes de WEX y Visa descubrieron que tener la flexibilidad de usar fondos de HSA en gastos calificados period uno de los principales motivadores para que las identities contribuyan a una HSA. “Esta tendencia está transformando cómo los empleados ven sus beneficios, ya que estas cuentas ya no child solo para emergencias”, explica Byrd.
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Estos child algunos productos inesperados de tecnología de bienestar que pueden estar cubiertos por su cuenta de ahorro versatile o de salud. Solo tenga en cuenta que debe verificar la elegibilidad de antemano y que algunos elementos solo pueden ser elegibles según la necesidad médica, lo que significa que necesitará una carta de su médico.
1 Massage therapy Guns
Te sorprenderá saber que las armas de masaje como THERAGUNS DE THERABODY podría ser elegible para FSA o HSA. A partir de $ 200, también puedes encontrar dos pistolas de masaje De la marca Caring Mill by Mood, una marca interna de las tiendas HSA y FSA, eso podría ser elegible. Uno incluso se calienta y viene en un paquete de dos.
También hay un Rodillo de espuma vibrante y calentado y Therabody’s Theracup Para la terapia de visión emparejada con calor y vibración.
2 Oura Anillo
El anillo de Oura se puede comprar con fondos de su FSA o HSA.
El anillo de Oura, el anillo inteligente favorito de CNET, ahora es FSA y HSA elegible Puede realizar un pedido a través del anillo de Oura usando su tarjeta FSA o HSA, o luego enviar su compra para reembolsar.
3 Whoop Wearable
Nuestro mejor rastreador de sueño general es el Whoop 4.0, y recientemente revisamos el Whoop 5.0, que nos gusta para sus conocimientos de salud y hormonales. En las tiendas FSA y HSA, su compra Whoop 5.0 También viene con The Superknit Band, una membresía de 12 meses, un PowerPack inalámbrico impenetrable y una garantía de por vida.
4 Monitores inteligentes de presión arterial
Los monitores de presión arterial están disponibles en las tiendas HSA y FSA.
Garmin’s Index BPM Display de presión arterial inteligente está disponible por $ 200 Tiene Bluetooth y Wi-Fi incorporado y se puede conectar a su teléfono inteligente a través de la aplicación Garmin Connect.
A $ 76 más asequibles, también está el Omron Evolv Screen de presión arterial de la parte superior del brazo inalámbrico que se conecta a dispositivos inteligentes a través de una aplicación para ayudarlo a rastrear sus lecturas de presión arterial.
5 Monitores de frecuencia cardíaca disadvantage correa para el pecho
La elección de CNET para el mejor monitor de tarifa cardíaca con correa para el pecho disadvantage la mejor duración de la batería es la Garmin Hrm-Pro Plus Screen de frecuencia cardíaca de la correa del pecho que es HSA y FSA elegible. Puede conectarse a su teléfono inteligente, reloj Garmin u otro dispositivo de fitness compatible para proporcionar datos de frecuencia cardíaca en tiempo real.
Por $ 50 menos, también puede obtener el Display de frecuencia cardíaca de Garmin 200
6 Dispositivos de terapia de luz
Su máscara LED de terapia de luz roja puede estar cubierta por su FSA o HSA.
Si está buscando una máscara LED de terapia de luz roja como esa Dr. Dennis Gross o un panel como el ofrecido de Revive Para su rutina de cuidado de la piel, es posible que pueda cubrir uno disadvantage su HSA o FSA.
7 botas de compresión
También se enumeran en las tiendas HSA y FSA los JetBoots Therabody, botas de compresión que reducen el dolor muscle, aumentan el flujo sanguíneo y promueven la recuperación. El Jetboots Prime es $ 600 y el Jetboots Pro Plus cuesta $ 1, 200, y también vienen disadvantage vibración y terapia de luz roja.
Pero primero, asegúrese de que sus artículos sean elegibles
Byrd explica que es importante prestar atención a la letra pequeña y los requisitos para la elegibilidad de HSA o FSA. “En términos generales, la elegibilidad está vinculada al uso para el tratamiento de una afección médica”, dice. “Si el artículo o servicio es por razones generales de salud y bienestar o cosméticos, generalmente no será elegible. Los artículos como la Terago y las máscaras de acné caen en esta categoría, donde child elegibles HSA, condicionados a la necesidad médica. En tales casos, una nota de un médico, comúnmente conocido como una carta de necesidad médica, se requiere normalmente”.
Para asegurarse de que un artículo sea elegible para HSA, consulte el tablero o aplicación en línea de su proveedor de HSA.
¿ Cuál es la diferencia entre un HSA y una FSA?
“La principal diferencia es que un HSA es una cuenta de propiedad individual”, dice Byrd. “Se puede configurar a través de un plan del empleador o individualmente en el proveedor de HSA de su elección. Se queda disadvantage usted, incluso si cambia de trabajo, mientras que una FSA está vinculada a su empleador y a menudo tiene una regla de ‘usarlo o perderlo’ al final del año del strategy”.
Los que participan en un HSA deben inscribirse en un strategy de seguro de salud calificado por HSA, mientras que las FSA trabajan con cualquier strategy de seguro de salud grupal.
“Otra diferencia clave que las personalities pueden no darse cuenta es que pueden invertir fondos de HSA, pero no fondos de FSA”, agrega Byrd. Dependiendo de su proveedor, es posible que pueda invertir sus fondos HSA en fondos mutuos o índices, para que su dinero pueda crecer libre de impuestos con el tiempo para futuros gastos de salud.
