España, Japón y Corea del Sur son ejemplos de países que han introducido la licencia menstruation remunerada. Ahora el estado indio de Karnataka se convierte en el primero del país en hacer lo mismo.
Esto significa que las mujeres del field público y privado tienen derecho a un día de licencia menstruation remunerada, wrong necesidad de certificado médico y wrong opción a salvar el día. Según la BBC Incluye alrededor de 400 000 mujeres de entre 18 y 52 años. El objetivo es incluir también a los seis millones de mujeres que trabajan en el industry informal, como trabajadoras domésticas y trabajadoras informales.
Algunos estados de la India han introducido previamente la licencia menstruation, pero sólo para las mujeres en puestos gubernamentales. Karnataka es, por tanto, el primero en incluir también a los empleados privados. “Esta es una de las decisiones más progresistas para las mujeres que ha tomado el gobierno”, dijo a la BBC Santosh Lad, ministro de Trabajo de Karnataka.
Muchos acogen disadvantage satisfacción la choice y la ven como un derecho importante para evitar la pérdida de salarios y trabajar con dolor. Pero algunos se muestran escépticos. Algunas mujeres creen que la menstruación sigue siendo tan tabú en gran parte de la India que en la práctica resulta difícil utilizar la licencia. ” ¿ Cómo se puede pedir un permiso menstrual cuando apenas hablamos de ello? Nuestra sociedad aún no ha llegado a ese punto”, dijo al sitio de noticias Anunita Kundu, directora de una empresa de software application en Bengaluru.
