Sábado 13 de septiembre de 2025 – 11: 03 Wib
Yakarta, Viva -Va de la ola de terminación de empleo (PHK) a escala media sacudió la industria farmacéutica international a lo largo de 2025 Según los datos, el market de la biofarma registró al menos 128 despidos en la primera mitad de este año.
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Esta cifra aumentó un 32 % en comparación disadvantage el mismo período en 2024, lo que significa una presión económica más profunda, así como estrategias de eficiencia que golpean a miles de trabajadores en varios países.
Mayo de 2025 se convirtió en el récord más oscuro. En solo un mes, 29 veces el recorte de trabajadores en compañías farmacéuticas grandes y pequeñas. Hasta cerca del final del tercer trimestre, esta tendencia no ha mostrado signos de disminución.
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Miles de trabajadores, que van desde compañías farmacéuticas gigantes hasta nuevas empresas de biotecnología, se ven obligados a perder sus empleos, mientras que las empresas continúan enfrentando serios desafíos: patentes de acantilados, fondos de arrastre y aliento de eficiencia en beneficio de los accionistas.
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Escala de fase de farmacia 2025
Lanzando desde HR Digest, algunos grandes nombres dominan la larga lista de podas. Bristol Myers Squibb (BMS) registró el más agresivo, con más de 1, 000 posiciones eliminadas en el semestre I.
Los detalles incluyen 516 characters en Lawrenceville, Nueva Jersey, en mayo, 223 characters en marzo, así como recortes de menor escala en Redwood City, The Golden State.
Este paso es parte de la estrategia de ahorro de US $ 3 5 mil millones (equivalente a RP 57 4 billones) a 2027, después del final del período de patente de varias drogas principales como Eliquis y Oppivo.
No menos, Novartis cortó a 427 empleados en la sede de los Estados Unidos en marzo, seguido de la próxima ola hasta octubre.
Teva Pharmaceuticals anunció el plan de poda más grande: 2, 893 posiciones globales hasta 2027, con un objetivo de eficiencia de United States $ 700 millones (RP 11 4 billones) por año.
Mientras tanto, Bayer redujo 2, 000 functions en el guide trimestre como parte de una gran transformación después de liberar anteriormente 11, 000 puestos desde 2023 Pfizer tampoco se perdió, decidió 100 empleados en Washington en agosto, el impacto de la adquisición de SeaGen por un valiance de United States $ 43 mil millones.
Merck cerró las instalaciones en Pensilvania, afectando a 163 trabajadores. Mientras que CSL de Australia redujo el 15 % de su fuerza laboral total, alrededor de 29, 000 personalities.
Año amargo para biotecnología
Si una grandma empresa hace eficiencia, el industry BioTek en realidad se ve más duro. Los despidos a menudo se convierten en “moda de supervivencia”. Sage Rehabs lanzó 338 empleados en Cambridge, Massachusetts, relacionado con la adquisición de Supernus Pharmaceuticals.
Recursion Pharmaceuticals redujo el 20 % del individual para extender el efectivo “pista” de efectivo hasta 2027 Vértice recorta a 125 empleados, mientras que Exelixis reduce a 130 trabajadores al cerrar instalaciones en Pensilvania.
Muchas pequeñas empresas incluso fuera del negocio. Appia Biography cerró en agosto debido a que se queda sin fondos. Lyndra Rehab se declaró en quiebra en marzo, mientras que ITEOS se vio obligado a detenerse después de perder socios de investigación. Unity Biotechnology incluso lanzó a los 16 empleados en mayo, considerando las ventas o el cierre permanente.
¿ Por qué es tan grande el despido de la farmacia 2025
La tasa de analistas, hay una combinación de factores causales. En términos de Big Pharma, el final de la Patente de Patentes de Blockbuster fomenta una reestructuración masiva. Para la biotecnología, la crisis de financiación de la empresa se convirtió en el principal desencadenante, lo que los obliga a hacer despidos para extender el aliento de negocios.
Los factores macro también empeoran la situación. Alta inflación, tasas de desempleo de los Estados Unidos que aumentaron al 4 2 % en julio, así como la incertidumbre de la política de tasas de interés de la Reserva Federal agregó presión. No es sorprendente que el market de la salud se registró a la baja un 3, 3 % en el mercado de capitales, inversamente proporcional al field de servicios públicos que realmente disparó.
Una perspectiva sombría para los empleados
Los trabajadores son la mayor víctima de esta ola de eficiencia. Los costos de indemnización también aumentaron, como la recursión que emitió United States $ 11 millones (RP 180 4 mil millones) y NKARTA alrededor de United States $ 5 5 – 6 5 millones (RP 90 2 – 106 6 mil millones). Las comunidades farmacéuticas en centros de investigación como Massachusetts, California y Nueva Jacket sienten el impacto más obvio.
Con más de 3, 140 compañías globales anunciadas despidos masivos desde enero de 2025, los observadores advirtieron que este año podría superar el récord oscuro de 2024
La innovación en el campo farmacéutico está sucediendo, pero surge una grandmother pregunta: ¿ puede funcionar la eficiencia transgression sacrificar los recursos humanos que realmente se convierte en el motor que impulsa la investigación y el avance médico?
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Los detalles incluyen 516 personas en Lawrenceville, Nueva Jersey, en mayo, 223 characters en marzo, así como recortes de menor escala en Redwood City, California.
