Se organizó un programa en la sede de HAK-İŞ para entregar los premios a los ganadores del “VI Concurso Internacional de Fotografía Laboral HAK-İŞ” organizado por el Comité de Cultura y Artes de HAK-İŞ con las contribuciones del Ministerio de Cultura y Turismo.
HEMOS OPUESTADO A LA ESTRUCTURA DE LA COMISIÓN DE DETERMINACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO DESDE HACE 50 AÑOS
Orden del díaRefiriéndose a las discusiones sobre el salario mínimo en Turquía, Arslan afirmó que, como confederación, se oponen a la estructura de la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo desde hace 50 años.
Arslan afirmó que la estructura de la comisión no es saludable y dijo: “Hay un teatro que se repite cada año. Hay algunos actores que participan en este teatro, interpretan sus papeles. El salario mínimo se determina a finales de año. Las mismas discusiones continúan. No es posible determinar un salario mínimo saludable con esta estructura de la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo. Por lo tanto, primero debemos discutir lo que estamos discutiendo estructuralmente”. dijo.
Arslan pidió que la comisión se reconstruya con un enfoque democrático, participativo y pluralista. “Creo que es un acontecimiento histórico que TÜRK-İŞ dijera el año pasado: ‘Mientras esta Comisión de Determinación del Salario Mínimo continúe, ya no participaremos en estas reuniones. Estamos contentos de que TÜRK-İŞ haya llegado a nuestro punto después de 50 años. Consideramos que la decisión tomada ayer por TÜRK-İŞ en la Junta de Presidentes es muy saludable y apropiada. Sí, no podemos continuar con esta Comisión de Determinación del Salario Mínimo”. dijo.
Arslan afirmó que transmitieron al vicepresidente Cevdet Yılmaz, al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, y a las personas relevantes que este año se deberían adoptar las regulaciones legales necesarias para reorganizar la estructura de la comisión.
Al afirmar que sostuvieron discusiones sobre cómo se determina el salario mínimo en otros países en el Simposio sobre salario mínimo que organizaron, Arslan afirmó que además de objetar la estructura de la comisión, también hicieron sugerencias sobre cómo debería ser la comisión.
EL SISTEMA TURCO DE RELACIONES INDUSTRIALES RECIBE UNA HERIDA HISTÓRICA
Arslan señaló el “peligro” que se produciría si la estructura de la comisión no cambia este año y los trabajadores no están representados en la comisión. “Si el gobierno y el parlamento no pueden regular legalmente esta cuestión y el Ministro decide determinar el salario mínimo sólo reuniéndose con TİSK en diciembre y trabajando en este punto, se cometerá una gran injusticia con Türkiye. El sistema turco de relaciones laborales sufrirá una herida histórica y será mucho más difícil compensar esto.” hizo su valoración.
Arslan subrayó que determinar el salario mínimo en una comisión donde no hay representantes de los trabajadores no beneficiaría a nadie y dijo:
“el mundoEn los países más desarrollados del mundo, la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo la determinan los trabajadores y los empleadores. Lamentablemente, el gobierno es el actor más importante en nuestro país. Por supuesto, puede llamar a la Comisión de Determinación del Salario Mínimo. El gobierno puede hacer que la estructura de esa comisión sea su función reguladora, el parlamento puede hacerlo. Pero la autoridad para determinar el salario mínimo debería pertenecer a los representantes de los trabajadores y de los empleadores. Por ejemplo, como en Alemania. Alemania tiene 45 millones de puestos de trabajo. En Alemania, el salario mínimo lo determinan los representantes de los trabajadores y de los empresarios. También eligen entre ellos un árbitro. “En los casos en que las partes no pueden llegar a un acuerdo, interviene este árbitro y se determina el salario mínimo”.
Al señalar que existen algunas sanciones y beneficios sociales indexados al salario mínimo en Türkiye, Arslan dijo que el salario mínimo debería seguir siendo solo el salario mínimo rompiendo este vínculo.
LA COMISIÓN DEBE TENER UNA SECRETARÍA GENERAL Y DEBE FUNCIONAR DURANTE 12 MESES
Al afirmar que los trabajadores con salario mínimo están en el sector privado, Arslan dijo:
“Son los sindicatos los que organizan a los trabajadores del sector privado. Pero el gobierno es el factor determinante. Creo que es injusto tanto para el gobierno como para los verdaderos destinatarios del salario mínimo. Es necesario que haya una estructura de comisión más participativa y pluralista en la formación del sector de los trabajadores, donde todos estén representados por el número de miembros. Como en Occidente, la comisión necesita tener una secretaría general y trabajar durante 12 meses”.
Arslan afirmó que los criterios basados en las cifras de TUIK son “insuficientes” para determinar el salario mínimo y afirmó que estos criterios también deben ser objetivos.
Al afirmar que algunos empleadores muestran a sus trabajadores como trabajadores con salario mínimo y pagan la diferencia salarial en persona, Arslan dijo que se deben tomar medidas contra esta evasión fiscal, que calificó de “desastre”.
Arslan, que consideró “una injusticia” que aproximadamente el 50 por ciento de los empleados en Türkiye reciban el salario mínimo, reaccionó también ante la injusticia de la distribución de los ingresos en el país.
LAS OBJECIONES DEBEN CONSIDERARSE
Arslan afirmó que la continuación de la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo en esta forma no aportará nada al sistema de relaciones laborales turco e incluso causará nuevos problemas:
“Entonces estamos esperando una oportunidad histórica, si incluso la Confederación TÜRK-İŞ, que ha estado involucrada en la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo durante 58 años, ha dicho ‘Ya es suficiente’, podemos obtener un resultado saludable y beneficioso de esto. HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK tienen una perspectiva común sobre este tema. Podemos pensar en diferencias en los detalles. Pero las soluciones y objeciones presentadas por las tres confederaciones con respecto Nuestro gobierno, el Ministro, debe tener en cuenta la estructura de la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo.” Necesita conseguirlo”.
DECLARACIÓN DEL PRESIDENTE EMPRESARIAL TURCO ATALAY SOBRE LA COMISIÓN PARA LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
Atalay, presidente de la junta directiva de TÜRK-İŞ, hizo declaraciones sobre la agenda.
Atalay recordó que el año pasado reaccionaron ante la determinación del salario mínimo en 22 mil 104 liras netas para 2025 con un aumento del 30 por ciento, y que ellos, como TÜRK-İŞ, hicieron una declaración de que no participarían en la Comisión para la Determinación del Salario Mínimo a menos que se convirtiera en una estructura justa, en la conferencia de prensa que celebraron el 25 de diciembre de 2024.
Atalay destacó que su decisión de no participar en la comisión es válida. “Si el reglamento no cambia, estamos en el mismo punto. No estamos de acuerdo. Pero seguiremos hablando todos los días sobre los problemas y los problemas de los que ganan el salario mínimo. Si el reglamento cambia lo antes posible, convocaremos nuevamente a la Junta de Presidentes. Actuaremos de acuerdo con la decisión de la Junta.” dijo.
FUENTE: Automóvil club británico
Hakan Erdi Uludağ
Haber7.com – Editor de noticias
Acerca del editor
Nació en Estambul en 1998. Se graduó en el Departamento de Periodismo de la Universidad de Maltepe en 2022. Comenzó su carrera de periodismo mientras estudiaba en la universidad. Lleva 4 años desarrollando activamente su carrera periodística. Continúa su carrera como ‘Editor’ en Haber7.com, afiliado a Channel 7 Media Group.
