Miércoles 5 de noviembre de 2025 – 00:10 WIB
Jacarta – 2025 será el momento más oscuro para la industria tecnológica mundial. En medio de la avalancha de innovación en inteligencia artificial (IA) y la desaceleración económica mundial, varias empresas gigantes como Amazon, Meta, Google, Intel y Microsoft han elegido el camino de la eficiencia extrema.
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Este sector, que alguna vez fue sinónimo de rápido crecimiento y altos salarios, ahora se enfrenta a una nueva realidad, donde la tecnología que ellos mismos desarrollaron se ha convertido en la principal razón de la pérdida de tantos puestos de trabajo o despidos masivos.
Según datos Despidos.para tu informaciónal menos 218 empresas tecnológicas en todo el mundo han recortado su plantilla hasta 2025, con un total de 112.732 empleados perdiendo sus puestos de trabajo. Estos despidos no sólo se produjeron en Estados Unidos, sino también en Europa, Asia y América Latina.
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La mayoría de las empresas sostienen que este paso es necesario debido al importante cambio hacia la IA y la computación en la nube, así como a la desaceleración del crecimiento económico global.
La primera ola provino de Amazon, que decidió recortar hasta 14.000 puestos corporativos o alrededor del 4 por ciento de su fuerza laboral total de oficina. El director ejecutivo, Andy Jassy, explicó que esta decisión se tomó como resultado de la expansión excesiva del pasado, la creciente adopción de la IA y la necesidad de recortar niveles de gestión.
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Los empleados afectados tuvieron 90 días para encontrar nuevos puestos internamente, pero muchos admitieron que tuvieron dificultades para encontrar un lugar en la estructura de la empresa, que ahora es cada vez más reducida. Mientras tanto, Intel enfrenta una fuerte presión en medio de la competencia de Nvidia y AMD.
La compañía estadounidense de chips anunció que recortaría 24.000 empleados, o alrededor del 22 por ciento de su fuerza laboral global, reduciendo la plantilla de casi 100.000 a 75.000. Esta terminación tuvo un impacto generalizado en Alemania, Costa Rica y Polonia.
También se dice que Intel está luchando por adaptarse a la cada vez más débil demanda del mercado de PC. Luego, en India, Tata Consultancy Services (TCS) registró una nueva historia en sus mayores recortes de personal, donde 19.755 empleados fueron despedidos en solo un trimestre que finalizó en septiembre de 2025.
TCS está atravesando una importante reorganización para centrarse más en la automatización y el crecimiento impulsado por la IA, especialmente en los niveles medio y superior. Una ola similar afectó a Accenture, que despidió a miles de empleados al adoptar una estrategia basada en la inteligencia artificial.
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La directora ejecutiva, Julie Sweet, enfatizó que algunos roles antiguos no se pueden adaptar a las nuevas necesidades impulsadas por la IA. Como resultado, la fuerza laboral total de Accenture cayó de alrededor de 791.000 a 779.000 personas.





