Se ve un micrófono de podcast de Youtube en el brunch de podcasting de variedades presentado por YouTube en el Austin Proper Hotel en Austin, Texas, el 8 de marzo de 2025.
Estera Hayward | Variedad | Imágenes falsas
YouTube ofrece adquisiciones voluntarias con indemnización para los empleados con sede en EE. UU. a medida que reestructura su organización de productos para centrarse más en la inteligencia artificial.
El movimiento surge como Google El director ejecutivo, Sundar Pichai, insta a los empleados a aumentar la productividad mediante el uso de IA en toda la empresa.
En un memorando interno dirigido al personal, el director ejecutivo de YouTube, Neal Mohan, dijo que la plataforma está reorganizando sus equipos de productos por primera vez en una década.
“Mirando hacia el futuro, la próxima frontera para YouTube es la IA”, dijo un portavoz de YouTube en una declaración a CNBC. Las adquisiciones fueron reportadas por primera vez por Alex Heath en Sources.
YouTube dijo que no se eliminarán roles como parte del cambio.
Bajo la nueva estructura, tres grupos de productos ahora reportarán directamente a Mohan.
Christian Oestlien, anteriormente vicepresidente de gestión de productos, dirigirá la división de productos de suscripción, que supervisa YouTube Music y Premium, YouTube TV, Primetime Channels, Podcasts y Commerce.
La directora de productos, Johanna Voolich, dirigirá el equipo de productos para espectadores, que cubre la aplicación principal de YouTube, Living Room, Search and Discovery, YouTube Kids, Learning y Trust and Safety.
Las empresas de toda la industria tecnológica están remodelando sus fuerzas laborales a medida que se adaptan a los rápidos avances de la IA y, al mismo tiempo, enfrentan otros desafíos, como los mayores costos derivados de las tarifas. El martes, Amazon anunció planes para despedir a unos 14.000 empleados corporativos mientras invierte en iniciativas de inteligencia artificial.
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