Jueves 9 de octubre de 2025 – 16:05 WIB
Jacarta – La secretaria de la Dirección General de Desarrollo de la Inserción Laboral y Ampliación de Oportunidades Laborales del Ministerio de Trabajo, Eva Trisiana, explicó algunos de los principales desafíos del empleo doméstico.
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¿Dónde está el problema del desempleo y falta de coincidencia industria-educación; el predominio del sector informal y la débil seguridad social, así como la ausencia de una ley específica sobre los trabajadores domésticos porque el proyecto de ley sobre trabajadores domésticos no ha sido aprobado, como resultado, la protección se debilita.
No solo eso, el impacto de la automatización y la digitalización del mundo del trabajo ha reducido la necesidad de mano de obra.
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Así lo transmitió Eva Trisiana en el taller de Estudio Crítico: Regulación, Servicios y Diplomacia para los Trabajadores Domésticos y Protección de los Trabajadores Migrantes Indonesios que llevó a cabo el PDIP DPP en la Escuela del Partido Lenteng Agung, el jueves 9 de octubre de 2025.
“Los servicios públicos de empleo y los mecanismos de reclamación aún no son óptimos, el sistema de servicios aún no está integrado para el sector informal”, afirmó.
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No sólo eso, Eva también reveló la dirección de la transformación de la política nacional de empleo.
Uno de ellos es la reforma regulatoria y la protección de los trabajadores domésticos a partir de la redacción de reglamentos, la ampliación de los servicios públicos de seguridad social y empleo.
“Mejorar la calidad, las capacidades y la dignidad de los trabajadores domésticos”, explicó.
Para responder a los desafíos de las trabajadoras del hogar, Eva dijo que las estrategias y la colaboración que deben llevar a cabo tanto el gobierno como la sociedad incluyen la coordinación entre sectores y gobiernos regionales; participación de organizaciones de trabajadoras domésticas y ONG; integración de datos y digitalización de servicios y por supuesto aumentar la capacidad funcional de introductores, supervisores y mediadores laborales.
Por lo tanto, para responder a los problemas de los trabajadores domésticos, es necesario transformar las políticas nacionales de empleo como un paso hacia la justicia social.
“El Ministerio de Trabajo se compromete a proporcionar trabajo decente, garantizar la protección social y mejorar la dignidad y el bienestar de los trabajadores domésticos”, afirmó Eva.
En la misma ocasión, el comisionado de Komnas HAM, Anis Hidayat, dijo que toda persona tiene derecho a obtener un trabajo libre y sin discriminación que respete los derechos fundamentales y la dignidad humana.
Así como, proporcionar un ingreso digno para usted y su familia, así como garantizar la seguridad, la salud física y mental y la protección.
“Esto incluye el derecho colectivo a asociarse, negociar y promover la protección social”, explicó Anis.
En su presentación, la presidenta del PDIP DPP para el Trabajo y la Protección de los Trabajadores Migrantes Indonesios, Mercy Barends, describió una serie de recomendaciones que el PDIP podría hacer para brindar protección a los trabajadores indonesios, tanto domésticos como migrantes.
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Donde, dijo, el PDIP necesitaba enfatizar su posición ideológica y presentarse como un partido a favor de los trabajadores y preparar un Sistema integrado de gestión de casos de protección de trabajadores migrantes y migrantes de Indonesia (TKP2MI) basado en la estructura del partido mediante la formación de alas del partido.
