Los compañeros de equipo de Asana AI extienden la automatización más allá de las simples tareas a flujos de trabajo complejos, aumentando la velocidad del equipo y la calidad del trabajo
Londres- (Antara/Business Cord)- Asana, Inc. (NYSE: ASAN), una plataforma de gestión laboral líder para la colaboración humana +ai, anunció hoy Compañeros de equipo de IA : Agentes colaborativos que entienden el contexto de todo el trabajo en una organización y cómo se realiza ese trabajo. Un solo agente puede admitir múltiples equipos simultáneamente, mejorando y adaptando continuamente de la retroalimentación humana para aumentar la velocidad y la calidad del trabajo colaborativo en todo el negocio.
Asana está abordando una preocupación generalizada sobre la efectividad de los agentes en el lugar de trabajo: la investigación muestra que los agentes autónomos fallan en el 70 % de las tareas básicas 1 El problema no es la potencia o la capacidad de IA: es que los agentes generalmente admiten usuarios individuales y no tienen el contexto, los puntos de control y los controles necesarios para ser compañeros de equipo efectivos que puedan adaptarse y aprender de las interacciones humanas, y ejecutar el trabajo en flujos de trabajo complejos.
“Todos están construyendo agentes autónomos, pero la autonomía es el objetivo equivocado”, dijo Dan Rogers, Chief Executive Officer de Asana. “El trabajo es muy matizado: los flujos de trabajo empresariales abarcan muchos equipos, múltiples puntos de datos e impactan todos los niveles de la organización. Los agentes solo pueden colaborar de manera efectiva con los humanos si tienen acceso al marco operativo de la empresa o un” plan “a quién está haciendo qué, cómo, cómo y por qué. Nuestro modelo de datos GRAPH ® proporciona exactamente eso, lo que proporciona a los compañeros de equipo de AI una historia rica de contexto, procesos y datos”. “.”. “.”. “.”.
“Es importante destacar que nuestro enfoque también brinda a los humanos manage sobre cómo los agentes acceden a los datos y consumen recursos, con los límites de visibilidad y uso de uso a su alcance. Esto mantiene los costos de IA predecibles incluso si la adopción de compañeros de equipo de IA es rápida y generalizada”.
Los compañeros de equipo de IA extienden las capacidades de IA existentes de Asana, que incluyen Para estudiar un fabricator de no código para flujos de trabajo con IA que manejan tareas rutinarias repetibles a alto volumen.
¿ Qué hace que los compañeros de equipo de IA sean diferentes?
Los compañeros de equipo de IA están construidos para la verdadera colaboración humana y de IA a través de tres capacidades críticas:
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- Contexto: Conozca su negocio, no solo las indicaciones
Los compañeros de equipo de IA pueden recibir un contexto integral de los objetivos del equipo, los flujos de trabajo y la estructura organizativa a través del ASANA Job Graph ®. La memoria en todo el equipo les permite desarrollar el conocimiento institucional y adaptarse continuamente a cómo funcionan los equipos, manteniendo el contexto en los proyectos y las interacciones, mientras toman decisiones informadas que se alinean con los objetivos comerciales.
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- Puntos de control: transparencia incorporada y responsabilidad
A diferencia de otros agentes que trabajan por separado de los flujos de trabajo del equipo, los compañeros de equipo de IA operan dentro de la plataforma de gestión de trabajo de Asana, lo que garantiza la transparencia y la responsabilidad. Los agentes muestran su enfoque paso a paso, reciben comentarios del equipo e iteran en función de la entrada. Los usuarios y los administradores pueden ver cómo actúan los compañeros de equipo de IA, dónde están comprometidos y qué resultados están conduciendo, al igual que los compañeros de equipo humanos. La clave es tener trabajo de IA en la misma estructura que todos los demás usan.
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- Control: Gobierno del equipo sobre automatización pícaro
Los compañeros de equipo de IA tienen un gobierno de grado empresarial. Los equipos mantienen el control sobre el acceso a los datos, los permisos de los usuarios, los parámetros operativos y el consumo de crédito. Esto garantiza trabajos de IA dentro de las barandillas organizacionales sin sacrificar la confianza o crear un costo impredecible.
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AI colaborativa en acción: resultados reales en todas las funciones
Los compañeros de equipo de IA se apresuran a ofrecer resultados e impactos en las funciones críticas de la misión para los clientes de Asana:
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- Advertising – Un compañero de equipo de IA puede servir como estratega de campaña que redacta los informes de la campaña, rastrea entregables e informes sobre el ROI. También puede actuar como un socio creativo, ayudando a acelerar el desarrollo creativo redactando contenido, una lluvia de concepts y revisando los activos contra las pautas de la marca.
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- ÉL – Un compañero de equipo de IA puede asumir el papel de un especialista en boletos de TI, manejando las solicitudes de servicio al categorizar y enrutar los boletos. También puede solucionar problemas, identificar patrones y tendencias en problemas recurrentes, y cometer resoluciones a la memoria para mantener actualizado la base de conocimiento.
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- Producto e ingeniería – Los compañeros de equipo de IA pueden ser un investigador de errores, actuar como la primera línea de defensa para interpretar los informes de errores, consolidar duplicados y evaluar la gravedad. También puede servir como acelerador de sprint, seguir el progreso de la historia, marcar elementos en riesgo y resumir los resultados de sprint.
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- Operaciones y PMO -Un compañero de equipo de IA puede actuar como un navegador de lanzamiento que rastrea los lanzamientos interfuncionales, monitorea las dependencias y los riesgos de los indicadores. Los agentes también pueden asumir el papel de un analista de Insights, condensando datos detallados del proyecto en informes concisos que se adaptan a las audiencias de liderazgo.
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“Lo que más me emociona es la rapidez con que nuestros clientes encuentran valiance disadvantage los compañeros de equipo de IA”, dijo Rogers. “Los equipos de todas las industrias están descubriendo nuevas formas de delegar un trabajo significativo, y los casos de uso siguen expandiéndose a medida que ven lo que es posible. Las organizaciones que dominan la colaboración humana y la IA, en lugar de perseguir la autonomía, serán las que se avecinan.
Las empresas globales eligen la colaboración sobre la autonomía
“Los compañeros de equipo de Asana AI nos ayudan a desbloquear de forma segura el conocimiento institucional dentro de nuestros datos de trabajo, generando concepts basadas en datos que informan las decisiones comerciales críticas. En un caso de uso, completó semanas de investigación compleja en horas. Esto ayuda a evolucionar cómo operan nuestros equipos y respalda nuestra capacidad de entregar resultados a escala”.
– Laura Kohl, CIO, Morningstar
Disponibilidad
Los compañeros de equipo de IA ahora están disponibles en beta, con la disponibilidad basic esperada en el primer trimestre del año monetary 27
Sobre asana
Asana es una plataforma de gestión laboral líder para la colaboración humana + ai. Más de 170, 000 clientes como Accenture, Amazon, Anthrope y Suzuki confían en Asana para alinear a los equipos y acelerar el impacto organizacional. Ya sea que se trate de gestionar iniciativas estratégicas, programas interfuncionales o objetivos de toda la empresa, Asana ayuda a las organizaciones a aportar claridad a la complejidad, alquilar los aircrafts en acción disadvantage AI trabajando junto a los equipos en cada paso del camino. Para obtener más información, visite www.asana.com
1 Compañía de Theagent: agentes de Benchmarking LLM en tareas consecuentes del mundo actual, Universidad Carnegie Mellon, 10 de septiembre de 2025
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Fuente: Asana, Inc.
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