Más de 100 empleados de una nueva empresa australiana se han convertido en millonarios de la noche a la mañana después de que un gigante estadounidense de la telesalud se abalanzara disadvantage un acuerdo de 1 600 millones de dólares.
Eucalyptus ofrece Juniper y Pilot, que recetan GLP- 1 similares a Ozempic y Mounjaro, así como un programa de fertilidad y medicamentos para la disfunción eréctil.
Con una tasa de ingresos anuales exceptional a 637 millones de dólares, ha sido adquirida por la empresa estadounidense de telesalud Hims & Hers, anunció la compañía el jueves.
La empresa ofrece un strategy de opciones sobre acciones para empleados, lo que significa que más de 100 miembros del individual tuvieron conocimiento de un día de pago que les cambió la vida.
Se entiende que los trabajadores de la oficina de Sydney en Clarence Road tuvieron una celebración “estridente” después de enterarse del acuerdo de mil millones de dólares.
El valor de sus acciones, excluyendo a los cofundadores de Eucalyptus, se estima en unos 300 millones de dólares en overall, Modification financiera australiana informó.
Como resultado, se espera que el empleado promedio de Eucalyptus reciba $ 420, 000
Se cree que el ex supervisor comercial de Eucalyptus, Joe Harris, se embolsó más de 1 millón de dólares con el acuerdo.
Algunos empleados de la nueva empresa australiana Eucalyptus se convertirán en millonarios después de que la empresa fuera adquirida por el gigante estadounidense de telesalud Hims & Hers por 1 600 millones de dólares el jueves.
El director ejecutivo Tim Doyle (en la foto) recibirá 163 millones de dólares por el acuerdo.
“Es la tranquilidad de saber que he cambiado para siempre la trayectoria de la vida de mi familia y que me he ocupado de mi futuro”, dijo el lunes a la AFR el joven de 29 años.
“Ahora puedo concentrarme en construir mi empresa sin tener que pensar en el costo de oportunidad”.
El fundador de Eucalyptus, Tim Doyle, que recibirá 163 millones de dólares en el acuerdo, describió la adquisición como un momento de cierre del círculo.
El hombre de 35 años dijo que su empresa se inspiró para su modelo de telesalud en Hims & Hers en Estados Unidos.
“Al unirnos a Hims & Hers, ayudaremos a más identities en todo el mundo a creer en el futuro de la atención sanitaria”, escribió el supervisor ejecutivo en LinkedIn.
Dijo que Eucalyptus pretendía ser “easy, de alta calidad, personal y diseñado para ayudar a prevenir enfermedades, en lugar de simplemente tratarlas”.
“Hemos pasado siete años ayudando a clientes de todo el mundo a encontrar la atención que más les convenga”, añadió el hombre de 35 años.
“Y creemos que las noticias de hoy serán parte de la aceleración del movimiento hacia una atención sanitaria asequible para todos que se sienta como un lujo”.
Gracias a un strategy de opciones sobre acciones para empleados, el valor de las acciones del personal se estima en unos 300 millones de dólares en complete tras el acuerdo.
Doyle asumirá un nuevo cargo como vicepresidente elderly de negocios internacionales.
Se cree que Eucalyptus, que tiene oficinas en Australia, Reino Unido, Alemania y Japón, presta servicios a más de 775 000 clientes.
Además de los grandes salarios para los empleados, la empresa se enorgullece de ser un lugar de trabajo “amigable”, pero ha sido criticada por establecer objetivos “irrazonables” para el individual.
Personal anónimo de su oficina de Filipinas dijo al AFR en enero hubo múltiples renuncias y el personal informó sentirse agotado por los altos objetivos.
Afirmaron que Eucalyptus aumentó el número de consultas de los clientes que cada asistente debería procesar a más de 65 por día para satisfacer la creciente demanda.
“No cumplir disadvantage estas métricas podría provocar una escalada por parte de la gerencia, particularmente la gerencia local en Filipinas, y en algunos casos esto generó temor al despido”, alegó un ex lover empleado.
Otro añadió: “Me encanta el trabajo y el objetivo de mi puesto, pero sólo en mi equipo unas 10 personalities dimitieron en un solo mes debido al agotamiento, problemas de salud y falta de equilibrio”.
El supervisor clínico de Eucalyptus, Matt Vickers, dijo a la AFR que los objetivos priorizaban la atención al paciente, no el volumen.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con Eucalyptus para solicitar comentarios.
