De un vistazo, el deporte de las mujeres parece estar acelerando hacia la igualdad salarial a un ritmo más rápido que nunca. Un informe de 2021 de la BBC descubrió que el 90% de los deportes ahora ofrecen el mismo premio en el dinero de los principales campeonatos, y empacó estadios para los partidos femeninos en deportes importantes como el fútbol, el tenis y el cricket se han convertido en un lugar común. Pero no es tan simple como eso.
“El deporte se ocupa bastante de todo tipo de otros sectores cuando se trata de igualdad de salarios y condiciones”, dijo a DW Lombe Mwambwa, CEO interino del Observatorio Global para la Igualdad y el Deporte de Género.
Aunque existen pequeños datos específicos del deporte, el consenso es que las futbolistas de élite ganan 15-25% de sus equivalentes masculinos. Si bien hay excepciones como el tenis, que se está moviendo hacia el mismo dinero de premios para hombres y mujeres en todos los torneos, las brechas son significativas en el extremo superior de la mayoría de los deportes.
Hay casi tantas razones para eso como los deportes: la prohibición histórica de los deportes femeninos en muchos países, la falta de disposición a invertir en ellos, una falta de caminos profesionales y disposiciones de maternidad y, quizás lo más duradero, la percepción de que el deporte es para los hombres y solo hay un apetito comercial para los deportes de los hombres.
Alex Culvin, un ex futbolista que ahora trabaja para los jugadores globales de la Unión de Fifpro, dijo que comparar los salarios de los principales ganadores en el deporte hace que el discreto sea un mal servicio: solo mira un fragmento pequeño y distorsionado de la imagen.
Pisos salariales y cambios de base
“Creo que los principales ganadores del 5% de los hombres realmente inflan el mercado. Si eres un jugador de la liga inferior, no estás ganando esos € 400,000 ($ 470,000) por semana, probablemente estés ganando € 4,000 por semana. Y algunas jugadoras de mujeres están en eso”.
Culvin aboga por los llamados pisos salariales en el juego femenino y un enfoque más orgánico para el crecimiento. Estos acuerdos colectivos, que están en su lugar en las mejores ligas de los Estados Unidos, el Reino Unido y España, operan de manera similar a un salario mínimo, mientras que las futbolistas lucharon con éxito para ganar derechos de maternidad limitados en 2024.
“Creo que lo comercial inteligente es invertir en su equipo femenino, proporcionar entornos en los que puedan prosperar. Los ingresos entrarán en el juego y los salarios aumentarán como consecuencia”, agregó Culvin.
Para Mwambwa, simplemente igualar el pago instantáneamente en todos los atletas no es realista. En cambio, ella quiere ver cambios en la base, y no solo en el campo.
“Sabemos que las mujeres comprenden una gran parte de la fuerza laboral deportiva que es voluntaria, mal pagada o no reconocida como trabajo. En muchos casos, durante mucho tiempo, las mujeres incluso han trabajado como entrenadoras y árbitros y todos estos otros roles, pero han tenido falta de oportunidades para progresar debido a diversas barreras como costos o falta de cursos.
“Si queremos pensar en el deporte, debemos pensar más amplios que el cheque de pago”.
Las condiciones también importan
En el nivel superior, las condiciones a menudo son significativamente peores para las mujeres, incluso cuando el dinero del premio o la apariencia es igual.
“Hay federaciones que hacen escaparate para decir que son un empleador igual”, dijo Culvin, refiriéndose a equipos nacionales que han igualado las tarifas de partidos en los últimos años.
“Pero todo lo demás es desigual: cómo viajan a los juegos, las instalaciones o el nivel de chef que tienen y ese tipo de cosas. Todos los factores que permiten a los jugadores realizar son tan dispares y desiguales que realmente la tarifa del partido casi se vuelve irrelevante”.
Jasmina Covic, una de una pequeña cantidad de agentes de fútbol femeninas, le dijo a DW que mientras los clubes en la cima del fútbol están invirtiendo en su equipo femenino, no es una política universal.
“Hay clubes que tienen grandes dificultades con él, y que dicen ‘No, el equipo masculino siempre tiene prioridad. Si no necesitan usar el lanzamiento, entonces el equipo femenino puede usarlo”.
Pero una amenaza más existencial para el deporte femenino proviene de la estacada de muchos países, particularmente los Estados Unidos, a la derecha política. La introducción de la legislación conocida como Título IX en 1972, que prohíbe la discriminación basada en el sexo en cualquier entorno educativo financiado por el gobierno, condujo a un aumento en la participación femenina. Se acepta ampliamente que ha contribuido a la preeminencia de los Estados Unidos tanto en la Copa Mundial de Fútbol Femenino como en los Juegos Olímpicos, los dos eventos deportivos más grandes del mundo.
Imagen política sombría
Días después de regresar al cargo, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, hizo cambios en la ley, que tiene numerosos hilos, prohibiendo que los atletas transgénero compitan en eventos femeninos. Algunos ven esto como los primeros signos de un asqueroso para disminuir los deportes de las mujeres bajo la bandera de su desmantelamiento de la diversidad, la equidad y las políticas de inclusión (DEI).
“The Trump administration’s broader assault on what it refers to as DEI – efforts to redress inequities based on historical and current forms of racism and other forms of discrimination – is having a deeply chilling impact. Even the word gender seems to be an anathema to the US government, with, for example, the US mission to the UN (United Nations) seeking to remove this word from every UN resolution,” wrote Heather Barr, the Associate Director, Women’s Rights Division of Reloj de derechos humanos, a principios de este año.
“Lo que sucede en las escuelas está obligado a afectar el deporte, porque muchas personas comienzan el compromiso deportivo en el sistema escolar o conectados al sistema escolar”, agregó Mwambwa. “Entonces, si estamos viendo cambios influenciados por el ala derecha o la política de inclinación de la derecha que no valoran la idea de la igualdad, entonces eso realmente tendrá un gran impacto en el deporte”.
Los grandes eventos en los grandes estadios y los grandes gestos de grandes organizaciones, sin duda, tienen un impacto, tanto en los que juegan como en la próxima generación. Pero en el día internacional de igualdad de pago, parece claro que el deporte debe hacer mayores esfuerzos para abordar las desigualdades estructurales e históricas tanto en el pago como en las condiciones, así como para navegar en la política global y local si quiere acercarse a la paridad.
Editado por: Chuck Penfold
