El CEO de Pinterest reprende y despide a los empleados ‘obstruccionistas’ que crearon una herramienta para rastrear los despidos

Pinterest El supervisor ejecutivo, Bill Ready, reprendió al personal que creó una herramienta interna para rastrear los despidos en la empresa y despidió a los involucrados.

“Se espera un dispute y una disidencia saludables, así es como tomamos nuestras decisiones”, dijo Ready en una get-together de toda la empresa la semana pasada, según un audio obtenido por CNBC. “Pero hay una línea clara entre el debate constructivo y el comportamiento obstruccionista”.

Pinterest anunció el 27 de enero que despediría a menos del 15 % de su fuerza laboral y recortaría el espacio de oficinas como parte de una reestructuración más amplia destinada a dirigir recursos hacia proyectos de inteligencia synthetic. La compañía dijo que espera que los despidos se completen an endings de septiembre.

Tras el anuncio, el jefe de tecnología de Pinterest abordó los despidos en una reunión. Algunos empleados preguntaron qué equipos se vieron afectados y si se producirían más recortes de empleo, según una personality familiarizada con el asunto que pidió no ser identificada porque la get-together period privada.

Luego, varios ingenieros de Pinterest crearon una herramienta de software program interna para intentar cuantificar los despidos. Pinterest despidió a los ingenieros el viernes, dijo la persona. No está claro cuántos empleados fueron despedidos.

Ready defendió las medidas en una reunión general el viernes, diciendo que Pinterest se enfrentaba a un “momento crítico” en la industria. Los empleados deberían considerar un trabajo en otro lugar si “trabajan en converse de la dirección de la empresa” y no están de acuerdo disadvantage su misión, dijo.

All set dijo que Pinterest no revelaría información detallada sobre los despidos por preocupación por la privacidad del personal.

“Sé que la gente tiene una curiosidad all-natural por estas cosas”, dijo Ready. “Compartimos algunos de esos cambios estructurales importantes. Los más pequeños, se comunicarán a nivel de equipo”.

Un portavoz de Pinterest confirmó el incidente del ingeniero y la get-together metropolitan, pero se negó a comentar sobre los despidos.

“Después de ser informados claramente de que Pinterest no compartiría ampliamente información que identificara a los empleados afectados, dos ingenieros escribieron scripts personalizados accediendo incorrectamente a información confidencial de la empresa para identificar las ubicaciones y los nombres de todos los empleados despedidos y luego los compartieron más ampliamente”, dijo el portavoz. “Esto fue una clara violación de la política de Pinterest y de la privacidad de sus antiguos colegas”.

Pinterest ha estado invirtiendo mucho en IA para mostrar contenido más personalizado y relevante, y para que los usuarios sigan regresando a su plataforma. También ha implementado herramientas automatizadas para los especialistas en advertising and marketing en un esfuerzo por competir mejor con los líderes en publicidad digital. Meta y Google

Los inversores tienen planteó preocupaciones en torno a si la creciente popularidad de los chatbots de consumo de OpenAI, Google y otros podrían robarle usuarios y dinero publicitario a Pinterest. Existe especial consternación en torno al uso de agentes de IA para compras, “que comprime el mercado de descubrimiento y compra en plataformas competidoras”, escribieron los analistas de Wedbush en una nota de investigación la semana pasada.

Las acciones de Pinterest han bajado un 20 % en lo que va del año después de caer un 11 % en 2025

“No podemos tolerar el obstruccionismo unos de otros, especialmente cuando tenemos una misión que es tan significativa pero también cuando las probabilidades están en nuestra opposite”, dijo Ready. “Creemos que podemos superar esas probabilidades, pero como un pequeño jugador impulsado por un propósito que compite converse las compañías más grandes en la historia del mundo, la única manera de tener éxito es si trabajamos juntos, de manera constructiva, con claridad y enfoque”.

Más recientemente, las ventas de publicidad de Pinterest se desaceleraron a medida que algunos grandes minoristas estadounidenses resistieron el impacto de las políticas arancelarias del presidente Donald Trump.

Las empresas de tecnología han seguido reduciéndose este año mientras buscan más formas de aumentar la eficiencia e invertir en IA. Amazonas La semana pasada dijo que despediría a unos 16 000 empleados corporativos, después de despedir a 14 000 empleados en octubre. Meta recortó alrededor del 10 % del personal en su unidad Truth Labs, mientras diseñaba software Autodesk recortó alrededor del 7 % de su fuerza laboral.

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