disney tiene nombrado Josh D’Amaro, presidente de Disney Experiences, como su próximo director ejecutivo, sucederá a Bob Iger y asegurará una carrera por la sucesión muy seguida en Mouse House.
Los inversores, conocedores de la industria y espectadores han esperado durante mucho tiempo el anuncio de quién asumirá el cargo de próximo líder de una de las empresas estadounidenses con más historia. El nombramiento marca la segunda vez en seis años que Disney selecciona un sucesor de Iger: su elección anterior en el jefe de parques, Bob Chapek, se convirtió en un espectáculo público de gobierno corporativo en el que Iger recuperó el puesto de CEO y reinició el reloj de la jubilación.
El nombramiento de D’Amaro se hará efectivo a partir del 18 de marzo en la reunión anual de Disney. Iger se desempeñará como asesor principal y miembro de la junta directiva de Disney hasta que se retire de la compañía el 31 de diciembre.
“Josh D’Amaro es un líder excepcional y la persona adecuada para convertirse en nuestro próximo director ejecutivo”, dijo Iger en un comunicado. “Tiene una apreciación instintiva de la marca Disney y un profundo conocimiento de lo que resuena con nuestras audiencias, junto con el rigor y la atención al detalle necesarios para entregar algunos de nuestros proyectos más ambiciosos. Su capacidad para combinar la creatividad con la excelencia operativa es ejemplar y estoy emocionado por Josh y la compañía”.
Durante los últimos años, la junta directiva de Disney, encabezada por el ex director ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman, ha estado examinando candidatos para el puesto más alto, principalmente entre los rangos ejecutivos de Disney. Los cuatro subordinados directos de Iger (D’Amaro, el presidente de ESPN, Jimmy Pitaro, y los copresidentes de entretenimiento, Dana Walden y Alan Bergman), se entrevistaron con el comité de sucesión ya en 2024, informó CNBC anteriormente.
Las especulaciones se redujeron a D’Amaro y Walden en los últimos meses.
“Observamos a todos los interesados, queríamos que quien consiguiera este trabajo fuera la mejor persona”, dijo Gorman a Julia Boorstin de CNBC el martes, añadiendo que había más de 100 personas en la lista de posibles candidatos.
Mientras tanto, Walden fue nombrado presidente y director creativo el martes como parte del anuncio de transición. También a partir del 18 de marzo, Walden reportará directamente a D’Amaro y se concentrará en el motor de narración y contenido de Disney en el rol recién creado.
“Si piensas en cuál es el corazón de la compañía Disney, es la creatividad. Es la asombrosa (propiedad intelectual) que se ha producido durante décadas”, dijo Gorman el martes.
Josh D’Amaro, presidente de Walt Disney Parks and Resorts, habla durante el día 2 del D23 Brasil: Una experiencia Disney en Transamerica Expo Center el 9 de noviembre de 2024 en Sao Paulo, Brasil.
Ricardo Moreira | Imágenes falsas
D’Amaro asume el cargo en Disney después de un período de incertidumbre en el liderazgo y una recepción mixta por parte de Wall Street sobre el estado del negocio de Disney. El lunes, Disney informó ganancias e ingresos trimestrales que superaron las expectativas, impulsadas por sus parques temáticos y el streaming, pero las acciones perdieron un 7%. Iger dijo a los inversores que confiaba en los cambios realizados en Disney durante los últimos tres años y en su camino hacia el éxito futuro.
En particular, la unidad de experiencias que alberga los parques temáticos, complejos turísticos y cruceros reportó por primera vez más de 10 mil millones de dólares en ingresos trimestrales durante el período. El crecimiento de la división le ha dejado mucho espacio para funcionar.
La compañía está planeando desarrollar un nuevo parque temático y resort en Abu Dhabi, aparte de su compromiso de invertir 60 mil millones de dólares en sus parques temáticos durante la próxima década, y busca capitalizar su dominio de la taquilla en 2025. Pero al frente y al centro sigue siendo el estado del negocio del entretenimiento, mientras Disney navega por la erosión de la televisión tradicional y pone sus esfuerzos detrás del contenido de marquesina y alimentando la rentabilidad en el negocio del streaming.
Dependerá del sucesor de Iger llevar a Disney a su siguiente fase.
Siguiendo los pasos de Iger
Bob Iger, director ejecutivo de The Walt Disney Company, aparece en Disney Entertainment Showcase en D23: The Ultimate Disney Fan Event en Anaheim, California, el 9 de agosto de 2024.
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Liderar un conglomerado de medios y parques temáticos como Disney no es tarea fácil. Tampoco lo es sustituir a Iger.
El histórico director ejecutivo ha estado al mando de Disney durante aproximadamente 20 años, reconstruidos en dos períodos. Iger se desempeñó por primera vez como director ejecutivo de Disney durante 15 años, luego de una carrera en la cadena de transmisión de Disney, ABC, y luego en roles de liderazgo en la empresa matriz, antes de dimitió por primera vez en 2020.
En un rápido anuncio, Disney anunció que Chapek, quien recientemente se había desempeñado como presidente de Parques Disney, asumiría el cargo de director ejecutivo. El anuncio de Iger se produjo antes de lo esperado y, en general, la elección de su sucesor sorprendió a la industria.
Durante el primer mandato de Iger al mando, supervisó adquisiciones y revitalizó la empresa hasta convertirla en una potencia. Cuando se fue en 2020, su lista de logros era larga e incluía el servicio de streaming Disney+ lanzado recientemente, que inicialmente acumuló suscriptores a un ritmo rápido.
Sin embargo, el traspaso a Chapek estuvo sumido en el drama y eclipsado por la pandemia de Covid, que impulsó órdenes de quedarse en casa que cerraron salas de cine y parques temáticos, aunque fue una bendición para el streaming.
Las acciones de Disney se habían disparado al principio de la pandemia a medida que aumentaba el número de suscriptores de streaming. Pero a finales de 2021, bajo Chapek, el precio de las acciones de Disney comenzó a caer cuando la compañía informó pérdidas de ganancias y un crecimiento de transmisión más lento en comparación con las expectativas de Wall Street.
A finales de 2022, a medida que aumentaban las críticas a la gestión de Disney por parte de Chapek, Iger recuperó el puesto más alto. El anuncio impulsó las acciones de la empresa, incluso cuando la agenda de Iger incluiría una reestructuración de la empresa que había dejado atrás menos de dos años antes.
En su segundo período como director ejecutivo, Iger se centró menos en adquisiciones y más en una reestructuración masiva que implementó recortes de costos por 5.500 millones de dólares, promulgó despidos y creó tres divisiones principales de la empresa: Disney Entertainment; ESPN y Deportes; y Parques, Experiencias y Productos.
“Estoy increíblemente orgulloso de todo lo que hemos logrado en los últimos tres años para poner a Disney en el camino hacia un crecimiento continuo. Me inspiran y me llenan de energía las oportunidades que se avecinan para esta maravillosa compañía”, dijo Iger a los inversores el lunes.
Iger también evitó una campaña de activistas, llevó el negocio de la televisión y el streaming a la rentabilidad, devolvió a Disney a la cima de la taquilla y anunció una inversión radical en sus parques temáticos, posiblemente su negocio más sólido.
Buscando al próximo Bob
El director ejecutivo de Disney, Bob Iger, levanta el pulgar en la cancha antes de un partido entre los LA Clippers y los Phoenix Suns en el Intuit Dome de Inglewood, California, el 24 de octubre de 2025.
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Mientras Iger trabajaba para volver a encarrilar el negocio, la cuestión de la sucesión volvió a cobrar importancia.
Poco después de regresar como director ejecutivo, Iger le dijo a CNBC que no tenía intención de quedarse más de dos años.
Al igual que en ocasiones anteriores en las que Iger dijo que tenía la intención de dimitir, su fecha tentativa de salida se pospuso. A mediados de 2023 Disney extendió el acuerdo de Iger por dos años y dijo que nombraría un sucesor a principios de 2026.
El director ejecutivo dijo que, como parte de la extensión de su contrato, quería “asegurarse de que Disney esté fuertemente posicionado” para que la próxima persona asuma el cargo.
“No se puede subestimar la importancia del proceso de sucesión”, dijo Iger en el comunicado de ese momento.
— Julia Boorstin de CNBC contribuyó a este informe.
