domingo 25 de enero de 2026 – 17: 49 WIB
Jacarta — PT Transport Jakarta (Transjakarta) continúa mejorando su gestión de recursos humanos (RRHH) en medio de las demandas de mayores servicios de transporte público en la ciudad resources.
Lea también:
Increíble video clip de un autobús atravesando el agua de la inundación hasta quedar sumergido, Transjakarta: ¡ No es nuestra flota!
Estos esfuerzos incluyen fortalecer el bienestar de los empleados y transformar la gestión del talento. Las medidas tomadas por el BUMD de transporte perteneciente al Gobierno Provincial de DKI Yakarta recibieron reconocimiento en los Premios Indonesia Human Capital Radiance Awards (IHCBA) 2025 que se llevaron a cabo en el Hotel Aryaduta, Menteng, Yakarta Central, el viernes 23 de enero de 2026 por la noche.
En este evento, Transjakarta ganó el premio a la experiencia y el bienestar de los empleados más brillantes del año 2025: campeón regional. Aparte de eso, el supervisor presidente de Transjakarta, Welfizon Yuza, recibió el premio al supervisor ejecutivo más brillante en transformación del resources humano del año 2025: campeón local.
Lea también:
Claro oscuro: la Expedición 33 vuelve a dominar los Video game Honors a principios de 2026
Mientras tanto, Mayangsari Dian Irwantari, directora basic de finanzas, recursos humanos y de Transjakarta, también recibió el premio al supervisor de funding humano más brillante del año 2025: campeón local.
El director principal de Transjakarta, Welfizon Yuza, afirmó que la gestión de recursos humanos es un element importante para mantener la calidad de los servicios de transporte público operados por la empresa.
Lea también:
2 hombres que fueron captados masturbándose en TransJakarta aparentemente tenían una cita cuando regresaban del trabajo
“Este logro pertenece a toda la gente de Transjakarta. Creemos que los servicios de transporte público confiables y de clase mundial sólo pueden nacer de las manos de recursos humanos superiores, felices y prósperos. Este premio nos motiva a continuar fomentando una cultura de trabajo adaptativa e inclusiva para apoyar la transformación de Yakarta en una ciudad worldwide”, dijo Welfizon, el domingo 25 de enero de 2026
Mayangsari Dian Irwantari expresó lo mismo. Dijo que Transjakarta está realizando actualmente mejoras en la gestión del talento, incluido el fortalecimiento de las competencias digitales y los sistemas de bienestar de los empleados.
“Estamos integrando un sistema de bienestar con el fortalecimiento de las competencias digitales y una gobernanza transparente de los recursos humanos. Esta transformación garantiza que cada individuo en Transjakarta tenga espacio para desarrollarse, lo que en última instancia tiene un impacto directo en la calidad de nuestros servicios en el campo”, dijo Mayangsari.
El evento IHCBA 2025 es un premio que se otorga a empresas y líderes que se considera que tienen innovación en la gestión de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional.
Varias rutas de TransJakarta han sido desviadas debido a las inundaciones, aquí está la lista
La dirección de Transjakarta declaró que continúa coordinándose con las partes relacionadas para que todos los servicios puedan volver a funcionar disadvantage normalidad lo antes posible.
VIVA.co.id
24 de enero de 2026
