Harshit Rana se dirige a una conferencia de prensa antes del segundo ODI contra Sudáfrica en Raipur el 2 de diciembre de 2025. | Crédito de la foto: R. Ragu

Sudáfrica fue sacudida temprano mientras perseguía el primer ODI en Ranchi, en gran parte debido a un feroz hechizo inicial de Harshit Rana.

El marcapasos, junto con Arshdeep Singh, redujo a los visitantes a 11 de tres dentro de los primeros cinco overs, sentando una plataforma sólida para que el modificador Kuldeep Yadav tomara el control y sellara la victoria.

Al dirigirse a los medios en vísperas del segundo ODI aquí, el larguirucho jugador de bolos reflexionó sobre su desempeño, la importancia de mantenerse concentrado en su trabajo mientras se excluye el ruido exterior y el impacto de tener dos incondicionales (Rohit Sharma y Virat Kohli) en el vestuario, algo que cree que ha dado forma significativa a su crecimiento.

“Honestamente, es algo muy importante no sólo para mí sino para todo el equipo. Cuando jugadores con tanta experiencia están cerca de ti, ya sea en el campo o en el vestuario, el ambiente se vuelve muy agradable. Siempre les dicen a los jóvenes que podemos hacerlo mejor. Ese tipo de apoyo mejora automáticamente el rendimiento”, dijo.

“El equipo está en un espacio muy feliz y positivo. Siempre nos motivan, vayan las cosas bien o no. Nos guían sobre cuál debe ser el siguiente paso, especialmente cuando estás bajo presión en el campo”, añadió el jugador de 24 años.

Al lidiar con las presiones de las redes sociales, Harshit fue claro y honesto: “Sólo me concentro en lo que tengo que hacer en el terreno: mi arduo trabajo y mis procesos. Lo que sucede afuera no importa. Si empiezo a escuchar todo en las redes sociales, no podré jugar al cricket. Así que trato de evitarlo tanto como sea posible”.

Sobre jugar a los bolos junto a Arshdeep y trabajar con el entrenador de bolos Morne Morkel, Harshit dijo: “Morne tiene una gran experiencia y hablo con él a menudo. Arshdeep también me ayuda mucho en la práctica. Me guían constantemente sobre qué hacer y cómo mejorar”.

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