El portero recientemente retirado Scott Carson podría haber ganado alrededor de £73,000 por cada minuto que jugó para el Manchester City, pero eso no es todo.
Para los aficionados perezosos, hay pocos trabajos en el fútbol que inspiren tanta envidia como el de tercer portero de la máxima categoría.
Si bien pueden quedarse boquiabiertos ante los impresionantes salarios de cualquier futbolista de élite, al menos pueden reconocer que la inmensa presión de jugar el deporte más popular del mundo al más alto nivel, combinada con una lista de partidos implacable, significa que la mayoría de los jugadores hacen un poco de trabajo en el campo para sus enormes salarios.
La vida de un tercer portero, sin embargo, parece algo más fácil. Fuera del centro de atención y fuera de la alineación, pasan gran parte de su tiempo, para ser franco, sentados. Por supuesto, tienen que entrenar todos los días, mantenerse en buena forma y apoyar a sus compañeros porteros, pero es fácil ver por qué algunos fanáticos pueden estar un poco celosos.
Durante su estancia en el Manchester City, es justo decir que el recién retirado Scott Carson se convirtió en el tercer (y en ocasiones cuarto) portero, viajando por el mundo y ganando todos los trofeos bajo el sol, mientras se llevaba a casa un salario enorme y se codeaba con jugadores como Erling Haaland y Kevin De Bruyne.
A lo largo de seis temporadas en el City, Carson ganó 11 trofeos, incluidos cuatro títulos de la Premier League, una Liga de Campeones y un Mundial de Clubes, a pesar de jugar sólo 107 minutos de fútbol en todas las competiciones. Se cree que Carson, que también fue suplente no utilizado del Liverpool en su victoria final de la Liga de Campeones de 2005 sobre el AC Milan, recibía un salario de £ 30.000 por semana en el City, lo que significa que le pagaban alrededor de £ 73.000 por cada minuto jugado.
Después de haber colgado finalmente los guantes este verano, Carson, de 40 años, ha revelado que a pesar de su falta de tiempo de juego, todavía recibió generosas bonificaciones por cada uno de los triunfos de copa y liga del Man City.
Hablando con el ex portero del Manchester United Ben Foster en su podcast Fozcast, Carson explicó cómo funcionaba la estructura de bonificación del City, sin revelar cuánto se llevaba a casa.
Según la ex estrella de Inglaterra, antes de llegar al club, los jugadores recibían bonificaciones por ganar partidos y llegar lejos en las copas, sin embargo, todo esto cambió cuando el club nombró a Txiki Begiristain como Director de Fútbol en 2012. El español introdujo un sistema más estricto y potencialmente más lucrativo.
Carson dijo que Begiristain estaba harto de que los jugadores fueran recompensados sólo por “llegar en segundo lugar”. Y parece que el nuevo sistema funcionó, porque durante la siguiente década y media el City dominaría el fútbol nacional y se llevaría a casa una Copa de Europa histórica.
Si bien algunas de las estrellas del City tenían acuerdos de bonificación personalizados en sus contratos, la mayoría de los jugadores del equipo y los niños de la academia tenían el mismo acuerdo, que requería una cierta cantidad de minutos jugados para tener derecho a la cantidad total.
“Tenías que jugar tantos juegos en los que solo obtuviste el 50% o lo que sea, pero obviamente todos los otros grandes bateadores tenían contratos de bonificación personales”, dijo Carson, y agregó: “Incluso recibir un bono como ese es emocionante”.
Los dos porteros no divulgaron exactamente a cuánto podrían equivaler estas bonificaciones, pero bromearon diciendo que podrían ser de gran ayuda, y que la temporada de triplete del City proporcionó suficiente para “unas buenas vacaciones”.
Curiosamente, Carson reveló que ni siquiera fueron sólo los jugadores los que se beneficiaron de estos bonos, y el técnico Pep Guardiola se aseguró de que todo el personal de la trastienda recibiera una parte del dinero.
Carson añadió: “Pep es así de brillante. Entraba y decía: ‘Bien, um, si ganamos la liga, mi bono de liga, todos pueden dividirlo, todos compartirlo’, y lo hizo varias veces… con el personal en el edificio”.
