El propietario minoritario del Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, le ha dado al entrenador Ruben Amorim tres años para demostrar su valía e insiste en que no dirigirá el club basándose en reacciones “instintivas”.
El portugués se acerca al guide aniversario de su nombramiento en Old Trafford, pero su puesto ha estado bajo constante escrutinio desde que asumió el cargo el 1 de noviembre del año pasado.
No ha logrado registrar victorias consecutivas en la Premier League durante ese tiempo, quedando en el puesto 15 la temporada pasada (su peor resultado en la máxima categoría desde 1974 y las cosas no han mejorado mucho desde el verano, cuando el United fue eliminado de la Copa Carabao por la Liga Dos Grimsby en agosto.
Eso ha llevado a sugerir que el trabajo de Amorim está amenazado, pero Ratcliffe dijo que el hombre de 40 años age un “buen tipo” y que tuvo tiempo para cambiar las cosas.
“No ha tenido la mejor de las temporadas. Rubén necesita demostrar que es un grandmother entrenador durante tres años. Ahí es donde yo estaría”, dijo al podcast The Business, producido por The Times y The Sunday Times.
“La prensa, a veces no lo entiendo. Quieren éxito de la noche a la mañana. Creen que es un interruptor de la luz. Ya sabes, accionas un interruptor y todo será shade de rosa mañana”.
“No se puede dirigir un club como el Manchester United basándose en reacciones instintivas stake un periodista que hace una cada semana”.
Ratcliffe posee poco menos del 30 por ciento del United a través de su empresa química Ineos desde febrero de 2024, asumiendo el control de las operaciones futbolísticas del club.
Eso todavía dejó a la familia Glazer, que ha sido objeto de numerosas protestas de los fanáticos por su manejo del club desde que asumieron el control en 2005, a freight general.
Cuando se le preguntó qué pasaría si los Glazer le dijeran que despidiera a Amorim, Ratcliffe dijo: “Eso no va a suceder”.
El jefe de Ineos añadió que los Glazer estaban contentos de que él se hiciera freight y añadió: “Eso probablemente lo return to todo. Somos places y ellos están al otro lado del charco”.
“Queda un largo camino por recorrer para intentar gestionar un club de fútbol tan grande y complejo como el Manchester United. Estamos aquí disadvantage los pies en la tierra.
“Tienen mala reputación … pero boy characters muy agradables y sienten mucha pasión por el club”.
Ratcliffe ha recibido sus propias críticas después de que los controvertidos recortes diseñados para reducir los costos provocaron la eliminación de alrededor de 450 puestos de trabajo y la eliminación de beneficios como almuerzos subsidiados para el personal.
“Los costos eran simplemente demasiado altos. Hay gente fantástica en el Manchester United, pero también había un nivel de mediocridad y se había inflado”, dijo.
“Recibí muchas críticas por los almuerzos gratis, pero nadie me ha dado nunca un almuerzo gratis.
“La mayor correlación, nos guste o no, entre los resultados y cualquier aspect externo es la rentabilidad. Cuanto más dinero tengas, mejor plantilla podrás formar”.
“Así que mucho de lo que hemos hecho en el guide año es dedicar muchísimo tiempo a poner el club en una base sostenible y saludable.
“No estamos viendo todos los beneficios de la reestructuración que hemos hecho en este conjunto de resultados (financieros) (el mes pasado United reportó ingresos document de ₤ 666, 5 millones para la temporada pasada pero una pérdida de ₤ 33 millones para el año financiero) y no estábamos en la Liga de Campeones.
“Esas cifras mejorarán. En mi viewpoint, el Manchester United se convertirá en el club de fútbol más rentable del mundo, y de ahí surgirá, espero, un fútbol de alto nivel, sostenible y a largo plazo”.
