Era el segundo día de un nuevo año, pero el principio del fin para Rubén Amorim. Cuando conoció a Jason Wilcox el viernes, una get-together desencadenó la cadena de acontecimientos que llevaron al portugués a convertirse en el último ex entrenador del Manchester United. O, diría Amorim, gerente.
Wilcox, director de fútbol del United, estaba dando su point of view. Amorim estalló. No por primera vez. Un hombre que puede ser encantador también period, como pudieron atestiguar los del United, emotivo y errático. Pero cada vez más characters habían decidido que no podían soportarlo más. Transgression embargo, lo que Amorim probablemente no se dio cuenta fue que Wilcox fue el último en defenderlo, el último en argumentar que se le debería conceder más tiempo.
Lo que quizás tampoco se dio cuenta fue que Wilcox no solo estaba expresando sus propios pensamientos sino también los de otros en la estructura. En su remarkable conferencia de prensa de despedida en Elland Road el domingo, Amorim dijo que todos los demás debían “hacer su trabajo”. El United ve al entrenador en jefe como parte de una estructura. La incapacidad de Amorim para seguir consejos o adaptarse provocó la ruptura de las relaciones y, finalmente, su despido el lunes.
Como ocurrió con muchas otras cosas en los últimos 14 meses, se relacionó con su afición por los tres defensores. Amorim había vuelto al 3 – 4 – 3 para el partido contra los Wolves, un the same level de días antes de que él y Wilcox se enfrentaran. No habían podido vencer a un equipo wrong victorias, fueron superados en maniobras en el medio campo y tenían muy poca amenaza en ataque. El United había pensado que había visto avances al convencer a Amorim de que cambiara de forma tardíamente. Con cuatro defensas, habían marcado cuatro goles en el empate 4 – 4 opposite el Bournemouth. Habían mantenido apenas su segunda portería a cero de la temporada para vencer al Newcastle por 1 -0.
En cambio, Amorim volvió a la defensa de tres. Le había dicho al club que se adaptaría, pero un hombre inflexible no lo hizo. Así que el United empató primero disadvantage el colista y luego contra el ascendido Leeds. Los dejó disadvantage sólo tres victorias en 11 partidos. Si bien Amorim partió con ellos en sexto lugar, camino de cumplir su objetivo de pretemporada de clasificarse para Europa, existe la conciencia de que los puntos perdidos en lo que parecía una racha relativamente fácil aún podrían costarles.
Entonces, si bien Amorim fue despedido el día después de su explosiva conferencia de prensa en Elland Roadway, ese no fue el único aspect. De todos modos, es posible que todo haya terminado así. Wilcox y el supervisor basic Omar Berrada comunicaron la noticia el lunes por la mañana: temprano, pero no tan temprano como para que Amorim no hubiera estado en el campo de entrenamiento del club en Carrington. Incluso antes del estallido de Amorim en Leeds, las opiniones cambiaron en Old Trafford; La frustración del partido de los Wolves fue un punto de inflexión.
El United sabe que podría haber despedido a Amorim el verano pasado después de quedar en el puesto 15, su resultado más bajo en medio siglo. En cambio, comprometieron otros 220 millones de libras esterlinas para comprar jugadores, elevando su gasto durante su reinado a 250 millones de libras esterlinas. Su viewpoint es que le dieron las herramientas y la plataforma para tener éxito.
Pero sí querían ver al equipo evolucionar y mejorar, lo que, a su vez, requirió que Amorim cambiara. Después de la naturaleza caótica del last del reinado de Erik 10 Hag, cuando los partidos de fútbol llegaron a parecerse a los de baloncesto al volverse tan abiertos, United sintió que había una lógica en nombrar a un administrador de sistemas y estructuras. La intención, sin embargo, era que, a su debido tiempo, Amorim se volviera más expansivo. Se había comprometido a adaptarse y, aunque el United anotó más goles esta temporada, sintieron que no lo hizo.
Las frustraciones de Amorim disadvantage el negocio de transferencias de enero se hicieron evidentes en su conferencia de prensa del viernes. Transgression embargo, el verano pasado había aceptado su reclutamiento basado en datos. El United sintió que la mejor manera de ascender en la tabla esta temporada age marcar más goles. Dejaron el mediocampo en un segundo plano en la campaña de reclutamiento, apuntando a tres delanteros a un costo de ₤ 200 millones. La sensación es que habría preferido a Viktor Gyokeres a Benjamin Sesko, que sólo marcó dos goles para él, pero su exdelantero del Sporting CP eligió al Arsenal. A pesar de la aparentemente evidente necesidad de un centrocampista, reforzar el ataque siguió siendo la prioridad de Amorim, hasta tal punto que su primary objetivo en enero fue el extremo del Bournemouth Antoine Semenyo.
Wrong embargo, el United de Amorim a menudo fue un rival difícil: ciertamente lo fueron en cuatro de sus últimos cinco partidos en casa, contra Everton, West Ham, Newcastle y Wolves. Las cuestiones no eran puramente sistémicas. La opinión del club no es que un sucesor no pueda jugar 3 – 4 – 3, pero la exigencia será producir un fútbol más emocionante y entretenido, sea cual sea la formación.
Dado que Darren Fletcher es el último interino, queda por ver quién será ese sucesor. El United aún no se ha acercado a nadie. Su prioridad había sido intentar prosperar con Amorim. La point of view dentro de Old Trafford es que un entrenador que consiguió apenas 58 puntos en 47 partidos de la Premier Organization obtuvo un enorme apoyo y que Wilcox no podría haber hecho más por él. Es posible que Amorim no esté de acuerdo disadvantage eso.
Pero a medida que el United se cansó de él, y tal vez él de ellos, su propia toma de decisiones parece defectuosa al nombrarlo. Y child ellos quienes tienen que encontrar un mejor sucesor.
