Las reformas de los derechos de los trabajadores “causarían estragos” en el sector público y costarían al NHS, la policía y los bomberos mil millones de libras esterlinas al año, según se ha advertido al Gobierno.
El proyecto de ley sobre derechos laborales de Angela Rayner encarecerá en 154 libras emplear a cada trabajador, según un análisis de los conservadores.
Con una quinta parte de todos los trabajadores empleados en el sector público, esto significa que la cuenta de mil millones de libras tendrá que ser pagada por el contribuyente; los conservadores advierten que podrían ser necesarios aún más aumentos de impuestos para financiarlo.
La propia evaluación de impacto del Gobierno estima que el proyecto de ley podría costar a las empresas £5 mil millones al año, con £999 millones de libras de los contribuyentes financiando a los 6,12 millones de personas empleadas en el sector público, según el análisis conservador.
El NHS, que emplea alrededor de 1,5 millones de personas, se enfrenta potencialmente a costes adicionales de hasta 244 millones de libras esterlinas debido a los costes laborales adicionales asociados con el proyecto de ley laborista.
El secretario de negocios en la sombra, Andrew Griffith, pidió a los laboristas que “escuchen el coro de voces de toda la industria que piden un compromiso”, y advirtió que si el proyecto de ley se convierte en ley, “causará estragos” en los servicios públicos.
Dijo al Mail: ‘Ya sabemos que el ‘Proyecto de Ley de Desempleo’ del Partido Laborista causará un daño incalculable a las empresas. Pero también ejercerá una inmensa presión sobre los servicios públicos en dificultades.
“Al encarecer la contratación de personal y dar luz verde a las huelgas, el proyecto de ley obligará a los contribuyentes a pagar más por peores servicios”.
El proyecto de ley de derechos laborales, que fue apoyado por la ex viceprimera ministra Angela Rayner, encarecerá £154 el empleo de cada trabajador, según un análisis de los conservadores.
El secretario de negocios en la sombra, Andrew Griffith (en la foto), pidió al Partido Laborista que “escuche el coro de voces de toda la industria que piden un compromiso”, y advirtió que si el proyecto de ley se convierte en ley, “causará estragos” en los servicios públicos.
Se produce cuando los parlamentarios rechazaron anoche las enmiendas de los Lores (propuestas como un “compromiso” por sus pares) sobre contratos de cero horas, trabajo estacional y controvertidas demandas por despido improcedente desde el primer día.
La enmienda sobre el despido del primer día habría hecho retroceder los planes laboristas de permitir que los trabajadores llevaran a sus empleadores a los tribunales por despido improcedente desde el primer día en un nuevo empleo.
Peers había propuesto seis meses, en lugar de los dos años actuales, debido a los temores de los grupos empresariales.
Anoche, el grupo de expertos del ex primer ministro Sir Tony Blair instó a Sir Keir Starmer a aceptar la propuesta de seis meses, que advirtió que la propuesta podría dañar el crecimiento.
En un nuevo informe, el Instituto Tony Blair para el Cambio Global dijo: “Esto aumentaría los costos laborales al aumentar los riesgos legales y procesales asociados a cada nueva contratación y disuadiría a las empresas de contratar”.
Sin embargo, anoche los parlamentarios laboristas rechazaron la enmienda después de que la ex viceprimera ministra Rayner, que ha defendido el proyecto de ley, dijera a los Comunes que las reformas de los derechos de los trabajadores son “asuntos pendientes” para ella.
“Esta noche, esta Cámara enviará una vez más el mensaje de que no daremos marcha atrás”, afirmó. ‘Este proyecto de ley es una promesa que le hicimos al público británico y es nuestro deber cumplirla.
“Les digo a mis colegas en el banco delantero que estaré con ustedes en cada paso del camino mientras hacemos precisamente eso”.
El proyecto de ley volverá ahora a los Lores después de que los parlamentarios rechazaron las enmiendas de sus pares, lo que significa que debe someterse a otra ronda de “ping pong” parlamentario si se quiere que la legislación se incluya en el libro de estatutos.
Un portavoz del gobierno dijo: ‘No reconocemos estas cifras. Nuestro proyecto de ley pondrá fin a los días de bajos salarios y niveles decrecientes, e impulsará el crecimiento económico mejorando las condiciones laborales y los niveles de vida de más de 15 millones de trabajadores.
“La mayoría de los empleadores reconocen que los trabajadores felices son más productivos y continuaremos trabajando con ellos para lograr el crecimiento que este país necesita”.
