Los solicitantes de empleo en todos los campos pueden esperar pronto hacer muchas más entrevistas de detección iniciales. Si bien eso puede parecer noticias positivas, no significa que de repente habrá posiciones más abiertas.
En cambio, los reclutadores, a menudo empantanados fool la determinación de qué solicitantes están calificados para la próxima ronda, externalizarán las tareas de detección de rutina, como verificar los antecedentes, las necesidades salariales y la disponibilidad, a (lo adivinó) IA.
Alex una start-up construyendo un reclutador de IA, dice que ya está ayudando a las empresas a realizar entrevistas de video y pantallas telefónicas.
Aaron Wang (en la foto del centro, la fila substandard), quien cofundó Alex hace unos 18 meses, le dijo a TechCrunch que la herramienta de IA de voz de la startup puede realizar entrevistas autónomas cheat los solicitantes poco después de solicitar un trabajo. “Nuestro reclutador de IA hace miles de entrevistas al día y ayuda a las personas a ser contratadas en algunas de las compañías más grandes del mundo”, dijo.
Aunque Wang, quien anteriormente trabajó en Facebook y pasó tiempo como cuantía para un fondo de cobertura, declinó nombrar a los clientes, dijo que incluyen compañías Fortune 100, instituciones financieras, cadenas de restaurantes a nivel nacional y firmas de contabilidad Big 4
Los inversores ven el surgimiento de los entrevistadores de IA como una tendencia que muchas empresas adoptarán inevitablemente. Esa convicción condujo a la nueva ronda Serie A de $ 17 millones de Alex, que fue dirigida por Peak XV Allies. La ronda incluyó la participación de Y Combinator y Ventures no correlacionadas, junto con varios oficiales principales de recursos humanos (CHRO) de compañías Lot of money 500 no identificadas y otras. Esta Serie A sigue el financiamiento inicial de $ 3 millones de la compañía, que fue dirigido por 1984 Ventures el año pasado.
Alex no está solo en ofrecer servicios de reclutamiento de IA a las empresas. Los competidores de la start-up incluyen otras compañías en etapa inicial como Heymilo, Converzai y Bow.
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San Francisco | 27 – 29 de octubre de 2025
Mercor, la inicio de etiquetado de datos de IA en rápido crecimiento que informamos está intentando plantear una nueva ronda a una valoración de $ 10 mil millones, también comenzó su vida como reclutador de IA.
La visión a largo plazo de Alex es entrevistar a millones de solicitantes de empleo para crear datos de perfil profesional que sea más rico y profundo de lo que LinkedIn ofrece actualmente.
“Nuestra tesis es que una conversación de 10 minutos contigo me dice mucho más sobre usted que su perfil de LinkedIn”, dijo Wang.
Pero por ahora, Alex se centra en ayudar a los reclutadores a liberar su tiempo para construir relaciones con candidatos precalificados y asesorar a los gerentes de contratación.
