Accenture Planes de ‘salir’ al personal que no puede volver a modificarse en la IA en medio de la estrategia de reestructuración

Consultoría tecnológica Acentuar ha establecido planes para despedir al personal que no puede volver a modificar la inteligencia artificial en medio de una estrategia de reestructuración más amplia que hará que la compañía priorice los esfuerzos de IA.

La directora ejecutiva de Accenture, Julie Sweet, dijo en una llamada el jueves que a medida que avanzó la IA se convierte en “una parte de todo lo que hacemos” y la compañía global de servicios profesionales continúa invirtiendo significativamente en el área, espera que los empleados “se vuelvan de nuevo y reorganizados” a escala.

“Estamos invirtiendo en elevar nuestros reinventores, que es nuestra estrategia principal”, dijo Sweet. Ella explicó que la compañía está “saliendo en una línea de tiempo de compresión” para las personas para quienes requería no es un “camino viable”.

Sweet dijo que Accenture ya había reasignado a 550,000 trabajadores en los fundamentos de la IA generativa y describió un programa de optimización comercial de $ 865 millones de seis meses, que detalló los costos asociados con la indemnización y las reducciones de personal.

“Esperamos ahorros de más de $ 1 mil millones de nuestro programa de optimización de negocios, que esperamos que reinvirtamos en nuestro negocio y en nuestra gente porque es muy importante para nuestro crecimiento futuro y, por lo tanto, esperamos reinvertir eso, al tiempo que ofrece una modesta expansión de margen”, dijo el director financiero de Accenture, Angie Park.

Junto con los recortes, la compañía continúa contratando y ha reforzado su talento de IA con 77,000 profesionales empleados de IA y datos en 2025, frente a 40,000 en 2023. Sweet dijo que también espera aumentar el personal de la compañía en el próximo año financiero en los mercados, incluidos los Estados Unidos y Europa.

“Nuestra estrategia número 1 es la asquerosa, dadas las habilidades que necesitamos, y hemos tenido mucha experiencia en una aceleración, estamos tratando de, en una línea de tiempo muy comprimida, donde no tenemos un camino viable para la habilidad, una especie de gente de salida para que podamos obtener más de las habilidades que necesitamos”, agregó Sweet.

La compañía reportó ingresos de $ 69.7 mil millones este año, un crecimiento del 7% respecto al año anterior. En una entrevista con “Squawk on the Street” de CNBC, Sweet fijó este crecimiento en la demanda masiva de los clientes para desplegar inteligencia artificial en todas las organizaciones.

“Nuestra inversión temprana en IA realmente está dando sus frutos”, dijo Sweet CNBC. “Nos sentimos muy bien cuando entramos en el año fiscal 26 con el impulso que estamos viendo en nuestro negocio, lo cual está impulsado por Accenture la compañía que realmente se asocia para asegurarse de que puede usar AI avanzada”.

“Cada CEO, Junta y C-suite reconocen que AVECE AI es fundamental para el futuro. El desafío en este momento que enfrentan es que están realmente entusiasmados con la tecnología y que aún no están listos para la mayoría de las empresas”, agregó.