JAKARTA (Antara) – Indonesia ve alrededor de 10.7 millones de solicitantes de empleo cada año, informó el Ministerio de Manpower.
Esta cifra excluye a los empleados previamente pero luego despedidos o renunciados, dijo el viernes Surya Lukita Warman, jefe del Centro de Mercado Laboral del Ministerio.
Explicó que cada año unos 3,5 millones de graduados de escuelas vocacionales, escuelas secundarias y universidades ingresan al mercado laboral.
Warman destacó la tasa de desempleo de Indonesia, que es de 4.8 por ciento, afirmó ser la más baja desde la era de la reforma pero aún considerada alta. Señaló que alrededor de 7,2 millones de personas permanecen desempleadas.
“Imagine 3.5 millones de nuevos participantes que se unen al mercado laboral, mientras que 7.2 millones ya están desempleados. Si se acumulan, más de 10 millones, alrededor de 10.7 millones, necesitan empleos”, dijo Warman.
Señaló varios desafíos en el mercado laboral: falta de habilidades blandas, bajos niveles de educación, cambio tecnológico rápido, incluida la IA y la Industria 4.0, y los cambios hacia una economía verde en medio de la dinámica global.
Para abordar estos problemas, Warman dijo que el ministerio está haciendo cumplir las regulaciones que requieren que los empleadores denuncien vacantes de empleo y digitalizando plataformas para mejorar el acceso.
“Todos los empleadores deben informar vacantes al ministerio a través de nuestro sistema de información. Hemos creado una plataforma llamada Karirhub”, explicó.
Agregó que el ministerio también dirige Siapkerja, una aplicación que integra información y servicios laborales para empleadores y socios en línea.
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Traductor: Arnidhya Nur Zhafira, Meca Yumna
Editor: Anton Santoso
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