Aditi Menon se graduó recientemente con un título de ingeniería de una universidad en el estado central de Madhya Pradesh de la India, y obtuvo la admisión a un par de universidades estadounidenses de mediana edad para su maestría.
Sus planes de construir un futuro en los Estados Unidos han sido arrojados al desorden después de que el presidente Donald Trump propuso la semana pasada una nueva tarifa de solicitud de $ 100,000 para visas H-1B, que permiten a los trabajadores extranjeros altamente calificados encontrar empleo en los Estados Unidos.
Las empresas tecnológicas estadounidenses han utilizado rutinariamente el programa VISA para atraer talento para los trabajos de programación y desarrollo de computadoras. Los solicitantes de la India representan más del 70% de los beneficiarios aprobados bajo el programa. En segundo lugar son trabajadores calificados de China, que ascienden al 11%.
Cada año, un sistema de lotería ofrece un número limitado de 85,000 visas, con 20,000 de aquellos reservados para graduados extranjeros con títulos avanzados de una universidad o universidad de los Estados Unidos.
Actualmente, los solicitantes de visa pagan una pequeña tarifa para ingresar a una lotería y, si se selecciona su solicitud, se paga otra tarifa para procesar formalmente la solicitud. Las empresas que reclutan trabajadores generalmente pagan las tarifas, que actualmente varían de $ 2,000 a $ 5,000 (€ 1,695 a € 4,238). La tarifa recién anunciada se aplica una vez, y solo a nuevas aplicaciones.
El gigante de comercio electrónico Amazon encabeza la lista de beneficiarios H-1B, con 10,000 visas aprobadas en el último tramo. Microsoft y Meta han recibido alrededor de 5,000, con los Servicios de Consultoría Tata Multinational con sede en Mumbai también en el mismo rango.
Ahora, con la represión de la inmigración de la administración Trump, muchos solicitantes sienten que se está cerrando una puerta.
“Me doy cuenta de que es poco probable que cualquier empleador me patrocine a menos que asista a una escuela mejor clasificada o llene una brecha de habilidades raras. La vida parece incierta en los Estados Unidos, especialmente para posibles perspectivas laborales después de la graduación”, dijo Menon a DW.
Talento tecnológico que busca en otro lugar
Menon está considerando retrasar su traslado a los Estados Unidos o explorar programas de posgrado en países como Canadá y Alemania, donde siente que las posibilidades de trabajo posterior al estudio son mejores.
Cecilia Hu, una abogada de inmigración basada en el empleo en Nueva York, le dijo a DW que sus clientes de China que buscan visas H-1B están “muy en pánico” y han comenzado a explorar opciones de inmigración alternativas.
Hu dijo que los rápidos cambios de Trump en la política de visa H-1B podrían intensificar la competencia entre Estados Unidos y China por el talento de alta tecnología. Si bien Trump probablemente no tiene la intención de expulsar el mejor talento, su última orden ejecutiva ha desencadenado este efecto.
“También hemos observado que muchos estudiantes chinos tienden a no considerar quedarse en los Estados Unidos después de la graduación”, dijo Hu.
El Ministerio de Relaciones Exteriores de China dijo el lunes que no comentaría sobre las políticas de visa de los Estados Unidos, pero señaló que China “da la bienvenida a talentos sobresalientes” de todo el mundo.
China abrió recientemente la puerta para jóvenes profesionales extranjeros en campos de ciencias y tecnología con una “visa K” recientemente creada, que entrará en vigencia en octubre.
“De hecho, existe la preocupación de que Estados Unidos pueda estar conduciendo a una gran cantidad de personas talentosas, mientras que China puede absorber una parte de este talento superior”, dijo Hu.
Meera Shankar, ex embajadora de la India en los Estados Unidos, le dijo a DW que la imposición de una tarifa de $ 100,000 para las visas H-1B destruye efectivamente el programa.
“Muchos estudiantes indios buscarán otros destinos para estudios superiores. Las empresas indias deben diversificar, usar más automatización e IA y hacer más de su trabajo en los centros en alta mar. Estos serían pasos para hacer frente a un nivel práctico. Pero todo esto erosiona la confianza entre la India y los Estados Unidos”, dijo.
Los trabajos tecnológicos de los Estados Unidos se vuelven más difíciles para los extranjeros
Siddharth Rao, quien recientemente completó su maestría en sistemas de información de la Universidad de Texas, sabe que es una tarea cuesta arriba para asegurar el patrocinio del empleador y registrarse para la próxima lotería de visas H-1B programada en marzo de 2026.
“Muchas compañías de TI pequeñas y medianas ciertamente dudarán en patrocinar candidatos como yo debido a los costos prohibitivos de la visa”, dijo Rao a DW.
“Los empleadores que una vez valoraron la experiencia en nicho están repensando el patrocinio porque la tarifa de $ 100,000 es demasiado alta para justificar para la mayoría de los roles. Ya no es suficiente para ser altamente hábil. Uno debe considerarse ‘extraordinario’ para obtener una oportunidad”, agregó Rao.
Los expertos dicen que las compañías de TI que tradicionalmente contrataron a un gran número de trabajadores H-1B indios enfrentan un mayor aumento de los costos de inmigración, lo que podría reducir los márgenes de ganancias.
Esto probablemente acelerará los cambios hacia la automatización, la deslocalización del trabajo y el reclutamiento de talentos de los Estados Unidos para evitar estas tarifas.
Jayant Krishna, ex director regional de Tata Consultancy Services, dijo a DW que las empresas de tecnología india que operan en los EE. UU. Ya han comenzado a depender de la dependencia de los trabajadores H-1B y están reclutando a más ciudadanos estadounidenses.
La Asociación Nacional de Compañías de Software y Servicios de la India (NASSCOM), un grupo de interés de la industria tecnológica, dijo en un comunicado que la industria tecnológica de la India está gastando “$ 1 mil millones en una mejora y reclutamiento locales en los Estados Unidos, y el número de contrataciones locales ha aumentado significativamente”.
Puente a ‘Ecosistema de innovación de Estados Unidos’
Ram Krishnan, un empresario tecnológico en Boston, le dijo a DW que, históricamente, la vía H-1B ha sido un puente crítico para los estudiantes indios que primero vienen a los Estados Unidos para seguir programas de posgrado STEM.
“Al igual que Vinod Khosla, un capitalista de riesgo conocido por cofundar Sun Microsystems en 1982, muchos otros han aprovechado el ecosistema de innovación de Estados Unidos y continuaron construyendo empresas que transformaron la infraestructura tecnológica global mientras contribuyeron enormemente a la economía y la fuerza laboral de los Estados Unidos”, dijo Krishnan.
Citó el ejemplo más reciente de IA de perplejidad, valorado en casi $ 20 mil millones (€ 17 mil millones), y cofundado por Aravind Srinivas, quien fue nombrado como una de las “personas más influyentes en IA” en 2024.
“Aravind llegó a los Estados Unidos como estudiante y obtuvo su doctorado en la Universidad de California, Berkeley. Sin la vía H-1B, la creación de compañías transformadoras como la perplejidad y la innovación, los empleos y el crecimiento económico que traen habría sido mucho menos probable”, dijo Krishnan.
Editado por: Wesley Rahn
