Se han publicado diferentes figuras para el asentamiento de Horner.
BBC Sport confía en la fuente detrás de la cifra de 60 millones de euros. Otros lo han informado como más: el Daily Mail dice 92 millones de euros (£ 80 millones), mientras que el sitio web de Motorsport que la carrera ha dicho $ 100 millones (£ 74 millones).
En última instancia, nadie aparte de Red Bull y Horner y sus respectivos abogados pueden estar absolutamente seguros sin ver la documentación, a la que no estarán altas. Igualmente, más información tiende a salir a medida que pasa el tiempo.
Se dice que el salario de Horner fue de 12 millones de euros (£ 10 millones), y su contrato corrió hasta finales de 2030. Fue despedido como director del equipo el 9 de julio de este año.
Por lo tanto, un acuerdo de 60 millones de euros esencialmente equivale a los últimos cinco años de que se pague su contrato.
Puede parecer extraño que alguien sea despedido y luego pague su salario completo, pero no es raro en el deporte.
Los gerentes de fútbol que son despedidos por malos resultados, por ejemplo, reciben regularmente pagos grandes, como el ex gerente del Manchester United, Erik Ten, el año pasado.
Todas esas situaciones terminan en una negociación.
En este caso, presumiblemente Horner y sus abogados argumentarían que no merecía ser despedido, y debería recibir una compensación además de su salario, y comenzar con un número alto.
Red Bull argumentaría que el despido estaba justificado y, por lo tanto, que si hubiera una cifra de liquidación, debería ser considerablemente más bajo. También puede haber habido un deseo de recompensarlo por el éxito al que dirigió al equipo, independientemente de cómo terminó la relación.
Al final, se alcanza un compromiso con el que todas las partes pueden vivir.
Pero el alto centro salarial, un grupo de expertos del Reino Unido que analiza los problemas relacionados con los principales ingresos, el gobierno corporativo y el desempeño comercial, dice que este nivel de pago “sería considerado extraordinariamente grande por los estándares de incluso las compañías más grandes de Europa”.
Agrega que la suma “plantearía preguntas en el mundo corporativo”.
“La mayoría de los pagos de incentivos del CEO se pagan en acciones que tienen que mantener durante un período de años, en caso de que cualquier irregularidad salga a la luz o si el impacto a largo plazo de sus decisiones demuestra ser menos positivo de lo previsto”, dice.
“Pagar £ 50 millones en efectivo a un individuo en una suma global es una forma muy informal de gastar una enorme suma de dinero”.
A modo de comparación, el salario de Horner estaría entre los 10 primeros en el Reino Unido si hubiera sido director ejecutivo (CEO) de una compañía FTSE 100.
Pero Red Bull es una empresa privada con sede en Austria. En comparación con situaciones similares en los EE. UU., El pago de Horner aún sería alto, pero de ninguna manera el más alto.
El CEO de US Dround Company Moderna, Stephane Bancel, recibió un paquete de salida por valor de $ 926 millones, externo en 2019.
Y proveedor de espacio de trabajo conjunto WeWork Pagó a su fundador Adam Neumann un paquete de salida por valor de $ 445 millones, externo en 2021.
