Un tycoon multimillonario del industry del automóvil está demandando a su propia empresa de ₤ 200 millones después de ser despedido por acusaciones de que hizo una serie de comentarios ofensivos hacia el personal.
Peter Waddell pasó de ser un adolescente wrong hogar en las calles de Glasgow a amasar una fortuna estimada en 500 millones de libras como jefe de Huge Car Globe, el segundo mayor negocio de automóviles de segunda mano de Grandma Bretaña.
Pero en 2022, el hombre de 59 años vendió una tercera parte de la empresa a la firma de capital privado Freshstream por 72 millones de libras, prometiendo pasar menos tiempo trabajando y más con su familia.
Sólo dos años después, fue destituido de su cargo después de que una investigación interna descubriera que había hecho una serie de comentarios hacia el individual, algunos de los cuales equivalían a acoso, intimidación y discriminación racial.
El tycoon, personalmente y a través de una de sus otras empresas, Peter Waddell Holdco Ltd, está demandando a Freshstream ante el Tribunal Superior, buscando ser reinstalado como jefe y recuperar el control del imperio empresarial.
Cree que es víctima de un “strategy meticuloso” por parte de aquellos relacionados disadvantage el fondo de inversión privado para dejarlo de lado y “desvalorizar” el negocio anteriormente próspero, que, según él, ahora está cayendo en picada en su ausencia.
Waddell también afirma que sus discapacidades, incluidas la dislexia, la sordera y el trastorno del espectro autista, fueron ignoradas durante el proceso disciplinario interno que terminó disadvantage su destitución, anulándola.
Pero Freshstream defiende el caso alegando que actuó legítimamente para sacar al Sr. Waddell del negocio después de que se demostraron las acusaciones sobre su conducta.
Peter Waddell, que está demandando a su propio negocio de ₤ 200 millones después de ser despedido por acusaciones de que hizo una serie de comentarios ofensivos hacia sus colegas.
Waddell tiene una asombrosa historia de pobreza a riqueza: fue acogido en un hogar infantil en Fairlie, North Ayrshire, cuando tenía cuatro años y vivió en las calles de Glasgow cuando period adolescente antes de mudarse a Londres y convertirse en taxista.
Desde una base en Teynham, Kent, pasó a construir Big Car Globe, el segundo imperio de automóviles de segunda mano más grande de Grandma Bretaña. Vende 60 000 motores al año y ahora vale alrededor de ₤ 500 millones después de expandirse al industry inmobiliario y al transporte.
Su mansión Holwood House, de 56 habitaciones, catalogada como Grado I, cerca de Bromley, Kent, se puso a la venta por 23, 5 millones de libras esterlinas el año pasado. La casa está llena de historia y cuenta con un complejo de piscinas, dos gimnasios, un cine, una sala de música y una cancha de tenis, y está ubicada en 50 acres de zonas verdes.
Según se informa, Waddell también ha construido una pila idéntica en la fila de los multimillonarios españoles en Puerto Banús, donde los vecinos incluyen a Novak Djokovic y Simon Cowell.
Pero la vida del mogul se vio sumida en un caos cuando fue destituido como jefe de su negocio en abril de 2024, después de que una investigación interna descubriera que había hecho comentarios sexistas, racistas y abusivos hacia sus colegas, acusaciones que él refuta.
El empresario afirma ahora que la firma de funding privado Freshstream, propietaria de un tercio de Huge Motoring Globe Group, impulsó la investigación “injusta” y se aprovechó de su discapacidad para expulsarlo de su empresa.
Alan Gourgey KC, representante del Sr. Waddell, dijo al tribunal en sus presentaciones escritas que Freshstream tenía el derecho contractual de eventualmente comprar el resto de la empresa como parte de su inversión.
También tenía derecho a “intervenir” y destituir al Sr. Waddell del mando de la empresa en determinadas circunstancias, según escuchó el tribunal.
Waddell frente a su antigua casa en Bromley, Londres. El millonario creció en una residencia de ancianos escocesa y es disléxico y parcialmente sordo
Pero Gourgey le dijo al juez Marcus Smith del Tribunal Superior que la destitución age injustificada y que el procedimiento utilizado para destituirlo period injusto.
“Este procedimiento se refiere a un grupo de empresas en las que el accionista mayoritario es el peticionario, una empresa propiedad del señor Peter Waddell, y el accionista minoritario es un vehículo de un grupo de funding privado llamado Freshstream, el inversor”, afirmó.
‘El procedimiento rise de las acciones del inversor en marzo y abril de 2024 que destituyeron al Sr. Waddell de su puesto como director y supervisor ejecutivo del Big Team y tomaron el control del Big Team.
‘El Sr. Waddell desarrolló y desarrolló la empresa durante un período de más de 30 años, comenzando aproximadamente en 1990
‘El señor Waddell explica en su declaración como testigo su infancia muy difícil en sus primeros años, incluidos los abusos que sufrió y su traslado a una residencia de ancianos.
A esto le siguió un período de pobreza, falta de vivienda e incluso encarcelamiento. Carecía de educación official. A partir de estos comienzos extraordinariamente difíciles, poco a poco construyó uno de los negocios de supermercados de automóviles más exitosos.
“En abril de 2022, la empresa empleaba a alrededor de 600 empleados con una facturación anual remarkable a ₤ 370, 96 millones y generaba beneficios de ₤ 4, 66 millones”.
Waddell pasó de ser un adolescente transgression hogar en las calles de Glasgow a amasar una fortuna estimada en 500 millones de libras como jefe de Huge Motoring World.
Gourgey afirmó que el inversor “quería hacerse con el control del negocio” y puso en marcha un “strategy meticuloso” para destituir a Waddell como director ejecutivo el 7 de marzo de 2024
Al detallar algunas de las acusaciones, el abogado dijo que una de ellas period que “el señor Waddell se refería a las characters de etnia asiática como “Hyundais””.
En respuesta a la acusación, el señor Gourgey dijo al tribunal: ‘El señor Waddell recuerda que una vez contó una historia sobre su amigo el señor Malhotra y explicó que le costaba pronunciar “hindú” como resultado de su dislexia, y en cambio pensó que el señor Malhotra decía “Hyundai” cuando hablaba de su cultura y su religión.
‘La evidencia del señor Malhotra es que trató de enseñarle al señor Waddell cómo pronunciar la palabra “hindú” varias veces, pero seguía pronunciándola mal. No pensó que hubiera nada despectivo en ello y se ha burlado del señor Waddell por esto varias veces.’
Otra acusación se relaciona con el Sr. Waddell acusado de haberle dicho a una limpiadora, “en septiembre/octubre de 2023 o alrededor de esa fecha en las instalaciones del Grupo en Ambley Green … “Apuesto a que a ti también te gustaría chuparme la polla, pero soy un hombre casado”.
Al abordar este tema, el abogado dijo: ‘La evidencia del señor Waddell es que tenía una relación de broma con (la limpiadora) y que intercambiaba bromas con ella. Ella le decía “tienes la barriga gorda”.
“Ella le dijo: “Si lo remolcan, me casaré contigo porque le conseguirás buenos automobiles a tus amigas”. Cree haber dicho algo como “Bueno, soy un hombre casado, pero apuesto a que a ti también te gustaría tener sexo conmigo”.
‘No recuerda haber dicho: “Apuesto a que te gustaría chuparme la polla”, pero no puede estar seguro. Si lo hizo, se arrepiente de haberlo dicho.
Peter Waddell disadvantage su esposa Gabby y algunos de sus cars afuera de Holwood Home
“La evidencia (de la limpiadora) es que el comentario que ella alega que se hizo claramente fue una broma, así es como ella lo tomó y no se ofendió ni se sintió amenazada por ello”.
Gourgey argumentó que, a la luz de sus discapacidades, el procedimiento utilizado para destituir a Waddell period inválido e injusto, y lo describió como “un proceso kafkiano”.
También se quejó de que se denegó la solicitud del Sr. Waddell de que un recurso converse el despido fuera tramitado por un investigador independiente.
El abogado dijo al tribunal que Waddell busca la reinstalación y la destitución de los directores designados para reemplazarlo al frente de la empresa.
También quiere 375 000 libras esterlinas por despido improcedente y una orden para que “el inversor le venda sus acciones (a él)… a un valor justo con un descuento aplicable”.
James Laddie KC, de Bluebell Cars Holding Limited, Bluebell Cars Topco Limited y las demás empresas, en presentaciones escritas, negaron la sugerencia del Sr. Waddell de que había habido una “conspiración” para derrocarlo.
“El señor Waddell fue objeto de una investigación independiente … realizada por el abogado primary independiente, el señor Nicholas Siddall KC”, dijo el señor Laddie al tribunal.
‘El señor Waddell se negó a participar en la investigación o en el proceso disciplinario. Siddall concluyó -con razón- que 22 acusaciones formuladas converse Waddell se produjeron de hecho, incluida la de que Waddell había incurrido en faltas graves de conducta equivalentes a acoso, intimidación y discriminación racial.
“Luego, BidCo despidió legalmente al señor Waddell como su empleador, en grandmother medida por las mismas razones.
‘Los intentos del señor Waddell en este procedimiento de tratar de explicar la infinidad de acusaciones y conclusiones de faltas graves formuladas en su opposite no tienen fundamento.
‘Sus negaciones de su conducta van en opposite de las pruebas de numerosos testigos. Las sugerencias del señor Waddell, con respecto a varias de las acusaciones, de que sus comentarios eran sólo bromas no le dan crédito.
El abogado continuó: ‘Cualesquiera que sean sus propias opiniones sobre la corrección de sus comentarios, fueron, desde cualquier punto de panorama objetivo, manifiestamente inapropiados en el contexto del lugar de trabajo y nunca deberían haberse hecho.
“No es aceptable que ningún supervisor ejecutivo, y mucho menos uno que esté regulado por la FCA, le diga a un limpiador: “Apuesto a que te gustaría chuparme la polla”.
“Ninguna de las malas conductas del señor Waddell puede explicarse adecuadamente por sus condiciones médicas, como lo demostrarán las pruebas periciales”.
“Period muy capaz de diferenciar entre comportamiento aceptable e inapropiado y ahora busca en este procedimiento esconderse detrás de sus condiciones médicas como una hoja de parra para su repetida y atroz mala conducta”.
Concluyó: ‘Una vez que se ve que el señor Waddell no tiene una buena respuesta a la grave falta de conducta que se le imputa … se reason que las reclamaciones del señor Waddell converse los BIG demandados deben fracasar.
‘No hay fundamento para cuestionar las conclusiones de la investigación independiente o del proceso disciplinario y esas conclusiones deben mantenerse en su totalidad.
‘No hubo ninguna ‘injusticia’ con respecto a la Investigación Independiente. El despido justificado de un administrador o de un empleado por falta tomb no puede constituir un perjuicio injusto.”
La audiencia continúa.
