Casi 15.000 empleados del sector público recibieron permiso remunerado para trabajar como sindicalistas y ayudar a planificar huelgas el año pasado, incluidos 3.000 trabajadores del NHS, según muestran nuevas cifras.
El año pasado, los ayuntamientos, las escuelas, los departamentos de Whitehall y el servicio de salud gastaron alrededor de £90 millones del efectivo de los contribuyentes para cubrir el coste del personal que participa en el trabajo sindical.
De los más de 20.000 representantes sindicales integrados en organismos públicos, 14.976 (74 por ciento) disfrutaron de licencia remunerada para trabajar en actividades sindicales.
Sorprendentemente, 2.258 de ellos dedicaron más de la mitad de sus horas de trabajo a asuntos sindicales en lugar de prestar servicios públicos, y casi 1.000 dedicaron todo su tiempo a trabajar por causas sindicales. Esto incluyó la distribución de folletos y la planificación de acciones industriales.
Significa que los contribuyentes han ayudado a financiar planes de huelga que han paralizado sus servicios públicos, incluidas huelgas de médicos residentes, huelgas de HM Revenue and Customs y acciones industriales de los recolectores de basura.
El acuerdo, conocido como “tiempo de instalación”, otorga a los trabajadores del sector público el derecho a recibir sus salarios mientras realizan actividades sindicales.
Los críticos dijeron anoche que el Partido Laborista había permitido a sus “pagadores” sindicales “apoderarse” efectivamente de muchos organismos públicos, y algunos gastaron hasta el 15 por ciento de su masa salarial dando al personal licencia remunerada para trabajar en el sindicato.
Los médicos residentes del sindicato BMA se encuentran entre los miles de trabajadores del sector público a los que se les ha concedido licencia remunerada para dedicarla a actividades sindicales, incluida la organización de acciones industriales.
Los médicos residentes, antes conocidos como médicos junior, estuvieron en huelga el año pasado. Exigen otro aumento salarial porcentual de dos dígitos tras conseguirlo en 2024
El secretario de Salud, Wes Streeting, está en una amarga disputa con los médicos residentes sobre los salarios. Él y otros ministros del gabinete fueron acusados de permitir que los sindicatos “se apoderaran” de algunos organismos públicos.
También advirtieron que es probable que las cifras se disparen después de que el Partido Laborista suavizara las reglas destinadas a limitar el “tiempo de instalación” en su Proyecto de Ley de Derechos Laborales, que obtuvo la aprobación real en diciembre.
El análisis de las cifras oficiales muestra que el NHS gastó el año pasado casi 19 millones de libras esterlinas para que su personal trabajara como sindicalista, un 10 por ciento más que hace tres años, cuando los conservadores estaban a cargo.
En más de 150 fideicomisos de salud, 2.978 empleados recibieron licencia remunerada para dedicar al menos parte de su jornada laboral a actividades sindicales.
Entre ellos, 305 dedicaban más de la mitad de sus horas de trabajo a asuntos sindicales y 172 dedicaban todo su tiempo a ello en lugar de velar por los intereses de los pacientes.
La factura fue la segunda más grande por sector, solo superada por los ayuntamientos, que gastaron £29,4 millones en tiempo de instalación el año pasado.
Enojará a los propietarios de viviendas, la mayoría de los cuales han visto aumentar sus impuestos municipales en al menos un 5 por ciento.
Más de 3.000 trabajadores municipales disfrutaron al menos de alguna licencia remunerada para dedicar tiempo a actividades sindicales.
Los trabajadores de recogida de basura del sindicato Unite están en huelga desde enero pasado. El personal del Ayuntamiento de Birmingham también se encuentra entre los miles de trabajadores del sector público que recibieron licencia remunerada para ayudar a planificar las huelgas.
Las huelgas de contenedores de Birmingham han dejado las calles de la ciudad llenas de basura.
Los residentes han informado haber visto “ratas tan grandes como gatos” en Birmingham debido a las huelgas de contenedores, que se han producido desde enero pasado.
Un total de 631 dedicaron más de la mitad de sus horas de trabajo al trabajo sindical y casi 500 dedicaron todo su tiempo a ello.
En otros lugares, el tiempo de instalación costó a los departamentos de Whitehall £13,8 millones el año pasado, frente a £10,9 millones hace tres años.
Más de 3.600 funcionarios públicos disfrutaron al menos de alguna licencia remunerada para trabajar en actividades sindicales, y 1.065 dedicaron más de la mitad de su tiempo a asuntos sindicales.
La organización con la mayor factura por tiempo de instalación fue el Ministerio de Justicia: £3,2 millones. A esto le siguieron HM Revenue and Customs (£2,3 millones) y el NHS Lothian Health Trust (£2,2 millones).
El organismo público con el mayor número de representantes sindicales integrados en la organización fue el Departamento de Trabajo y Pensiones: 1.014.
Le siguieron HM Revenue and Customs (776) y el Ministerio de Justicia (647).
El exsecretario de Salud conservador Steve Barclay dijo: ‘Mientras (el Secretario de Salud) Wes Streeting está dando prioridad a su candidatura al número 10, los sindicatos están desviando recursos de los pacientes para financiar sus campañas de extrema izquierda.
“Los fondos del NHS deberían centrarse en mejorar la atención al paciente, pero una mala gestión como esta es la razón por la que los impuestos están subiendo a niveles récord”.
El ex líder conservador Sir Iain Duncan Smith dijo: ‘Este gobierno laborista está ad hoc para los sindicatos. Son sus pagadores.
‘Así que todo va a empeorar porque gente como Angela Rayner cree en toda esa tontería de que los derechos de los trabajadores no pueden tener fin.
‘El problema es que están expulsando a la gente del país porque, según todos los nuevos acuerdos, esto ahora es totalmente extensible a las empresas privadas y la mitad de la razón por la que la productividad es tan mala en el Reino Unido es que el sector público la frena.
“La productividad del sector público es sorprendentemente baja y estas cifras explican en parte por qué”.
El exlíder conservador Iain Duncan Smith dijo que las cifras mostraban que los sindicatos eran los “pagadores” laboristas y que habían permitido a los sindicatos “apoderarse” efectivamente de algunos organismos públicos.
Angela Rayner defendió el proyecto de ley de derechos laborales que ha suavizado las reglas diseñadas para limitar el “tiempo de instalación”
Los trabajadores de HMRC del sindicato de línea dura PCS también estuvieron entre los que disfrutaron de licencia remunerada para ayudar a organizar huelgas.
John O’Connell, director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes, dijo: “Los contribuyentes han estado furiosos durante mucho tiempo por el grado en que los sindicatos se han apoderado de los organismos del sector público, y la mayoría de las organizaciones ponen en nómina a empleados sindicalizados asalariados.
‘Es particularmente impactante que los fideicomisos del NHS, que con tanta frecuencia se quejan de la falta de recursos, sean algunos de los peores infractores, como muestran estas cifras.
“El NHS necesita reducir el tiempo de trabajo en las instalaciones y, como mínimo, prohibir que el personal trabaje más del 50 por ciento de sus horas para un sindicato”.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, ha admitido que las últimas huelgas de médicos residentes, orquestadas por el militante sindicato de la Asociación Médica Británica (BMA), ya le han costado al NHS al menos 250 millones de libras esterlinas.
Los pronósticos estiman que esto podría alcanzar más de mil millones de libras esterlinas en los próximos años si las huelgas continúan con la misma frecuencia. Mientras tanto, cientos de miles de operaciones tuvieron que ser reprogramadas y canceladas.
Significa que las huelgas también han afectado a las listas de espera en muchos fideicomisos, y casi una cuarta parte de los hospitales de Inglaterra han visto empeorar los tiempos de espera desde que el gobierno publicó su plan para abordar los retrasos hace un año.
Los médicos residentes, formalmente conocidos como médicos jóvenes, votaron este mes a favor de seis meses más de huelga.
Quieren otro aumento salarial del 29 por ciento a pesar de aceptar un aumento del 22,3 por ciento -una de las primeras decisiones importantes de Streeting como Secretario de Salud- en septiembre de 2024.
En otros lugares, las huelgas de recogida de basura por parte del sindicato Unite siguen afectando a los residentes de Birmingham después de que comenzaran las huelgas en enero pasado.
El año pasado, las huelgas de HMRC orquestadas por el sindicato PCS también provocaron importantes retrasos en los reembolsos de impuestos y paralizaron otros servicios al cliente.
Se han perdido más de 800.000 días laborales a causa de huelgas en el sector público y privado desde que el Partido Laborista ganó las elecciones de julio de 2024.
En virtud del proyecto de ley sobre derechos laborales de los trabajadores, se eliminó el requisito de que los organismos públicos registraran el coste del tiempo de instalación para los contribuyentes.
Significa que las cifras del año pasado, publicadas la semana pasada por la Oficina del Gabinete, pueden ser la última imagen completa de cuánto les cuesta a los contribuyentes.
Mientras tanto, la nueva ley esencialmente permitirá a los representantes sindicales decidir cómo utilizar el “tiempo de las instalaciones”, dándoles más tiempo libre de sus trabajos diarios para dedicarlo a asuntos sindicales.
Las orientaciones gubernamentales establecen cómo introduce el derecho al tiempo libre “con el fin de promover el valor de la igualdad en el lugar de trabajo”.
Los críticos también han señalado que el proyecto de ley deroga la participación mínima del 50%, introducida por los conservadores, requerida en las votaciones de huelga para que las huelgas sean legales, lo que facilita futuras acciones laborales.
El Dr. Tom Dolphin, presidente del consejo de la BMA, afirmó: “El tiempo en las instalaciones es una parte esencial de un lugar de trabajo que funcione bien”.
“Permite a los representantes de la BMA y otros sindicatos, todos ellos trabajadores del NHS, apoyar a sus colegas solucionando conflictos en el lugar de trabajo, identificando errores de gestión y protegiendo la seguridad del paciente”.
Un portavoz del gobierno dijo: “Estamos invirtiendo niveles récord en nuestro NHS para reducir las listas de espera y atender a los pacientes a tiempo, con más médicos y enfermeras en primera línea”.
“Estos costes, en proporción al salario, están en línea con los de años anteriores.”
… con un billete de £1 millón para el consejo de huelga de contenedores
Por David Churchill
El ayuntamiento que fue el centro de las huelgas de contenedores de basura que duraron un año en Birmingham otorgó a su personal más de £ 1 millón en licencia remunerada para trabajar como sindicalistas, según revela un análisis.
El Ayuntamiento de Birmingham, dirigido por los trabajadores, gastó 1,1 millones de libras esterlinas en el llamado “tiempo de instalación” el año pasado (24/25), lo que otorga al personal que es dirigente sindical el derecho a recibir un pago por llevar a cabo tareas sindicales.
Se entiende que parte de ello estaba relacionado con funcionarios afiliados a Unite, el sindicato en el centro de las huelgas.
Esto significa que los residentes afectados, a quienes les aumentaron sus impuestos municipales en un 20 por ciento después de que el ayuntamiento declarara que estaba en quiebra, han ayudado a financiar la conspiración de las huelgas, que comenzaron en enero del año pasado.
En total, 31 empleados del Ayuntamiento de Birmingham dedicaron todas sus horas de trabajo a asuntos sindicales el año pasado.
El tiempo de instalación le ha costado a la autoridad local £3,5 millones en los últimos tres años.
Más allá de Birmingham, los ayuntamientos de todo el Reino Unido gastaron £29 millones el año pasado en conceder a los trabajadores licencia remunerada para gastar en asuntos sindicales, en medio de la mayoría de los planes de aumentar las facturas de impuestos municipales en al menos un 5 por ciento a partir de abril de este año.
Más de 3.200 empleados del consejo dedicaron al menos parte de sus horas de trabajo a asuntos sindicales.
El año pasado, el Mail reveló cómo casi una cuarta parte de los parlamentarios de Sir Keir Starmer se habían embolsado dinero en efectivo del militante sindicato Unite.
De los 403 parlamentarios laboristas, 92 han recaudado la friolera de 600.000 libras esterlinas de los barones de Unite durante el último año.
Si bien los ministros han instado a los trabajadores de la basura a aceptar el acuerdo que está sobre la mesa por parte del Ayuntamiento de Birmingham, dirigido por los laboristas, se han mostrado notablemente reacios a condenar abiertamente al sindicato públicamente.
Miles de toneladas de basura se han acumulado en las calles de la ciudad, y los residentes informan que “ratas tan grandes como gatos” rebuscan entre los desechos.
La disputa se centra en el papel del oficial de recolección y reciclaje de residuos, creado después de las huelgas de trabajadores de basura por motivos salariales en 2017.
El consejo dice que debe deshacerse del papel para alinearlo con los estándares nacionales y cumplir con una norma legal sobre igualdad salarial.
Unite dice que no es necesario recortar el puesto y que la decisión del consejo conducirá a un recorte salarial de £8.000 al año para 150 trabajadores.
El consejo cuestiona la cifra y dice que sólo 17 personas perderían más de £6.000.
Un portavoz del Ayuntamiento de Birmingham dijo: “Birmingham es la autoridad local más grande del país, por lo que la cantidad citada para el tiempo de instalación lo refleja”.
