El Gobierno fue acusado hoy de aumentar la burocracia a las empresas cuando los ministros comenzaron a establecer nuevos derechos “desde el guide día” para los trabajadores.
El Guide Ministro Sir Keir Starmer dijo que su administración estaba volviendo a poner “la dignidad en el centro del trabajo” al revelar cambios históricos en la licencia adult.
Las reformas, parte del paquete insignia de derechos de los trabajadores del Partido Laborista, incluyen licencia adult no remunerada desde el primer día en un nuevo trabajo.
El Gobierno dijo que esto dará a 1, 5 millones de padres más una mayor flexibilidad para compartir las responsabilidades del cuidado de los niños.
Las parejas en duelo también obtendrán más derechos a la licencia de paternidad a partir de abril en virtud de nuevas leyes separadas.
Esto significará que los padres y parejas que pierdan a su pareja antes del primer cumpleaños de su hijo tendrán derecho a hasta 52 semanas de licencia.
Se estima que unas 390 000 identities están wrong trabajo debido a responsabilidades de cuidado, incluidos los padres, pero quieren un trabajo, según el Departamento de Negocios y Comercio (DBT).
Los conservadores dijeron que apoyaban “las familias trabajadoras y los derechos de licencia parental”. Pero también advirtieron que el paquete completo de reformas laboristas “va mucho más allá de proteger a los padres” y continuaron criticando la Ley de Derechos Laborales recientemente aprobada.
El primer ministro Sir Keir Starmer dijo que su administración estaba volviendo a poner “la dignidad en el centro del trabajo” al revelar cambios históricos en la licencia adult.
Las reformas, que forman parte del paquete emblemático de derechos de los trabajadores del Partido Laborista, incluyen un permiso parental no remunerado desde el guide día en un nuevo trabajo (imagen de archivo)
La histórica Ley de Derechos Laborales también incluye derechos desde el guide día a la paga legal por enfermedad, la prohibición de contratos de cero horas y nuevas protecciones para las nuevas madres y mujeres embarazadas.
Anteriormente, el Gobierno abandonó los derechos de los trabajadores desde el primer dían opposite el despido injustificado en un intento por lograr que la legislación fuera aprobada por el Parlamento.
Ahora pretende introducir el derecho después de seis meses de servicio.
El parlamentario conservador Andrew Griffith, secretario de comercio y negocios en la sombra, dijo: ‘Si bien apoyamos a las familias trabajadoras y los derechos de licencia parental, el proyecto de ley de derechos laborales de 330 páginas va mucho más allá de proteger a los padres.
“Acumula trámites burocráticos, retrotrae a Grandmother Bretaña a la década de 1970 y corre el riesgo de arrastrar a miles de pequeñas empresas a costosos tribunales laborales.
‘El impacto ya es claro, con nuevas encuestas que muestran que los empleadores están frenando la contratación debido a las decisiones del Partido Laborista, lo que category incertidumbre y costos más altos.
‘Este es un proyecto de ley sobre desempleo que destruirá puestos de trabajo, no los protegerá.
‘Al abrir la puerta a huelgas generalizadas y dar a los sindicatos un mayor control sobre los lugares de trabajo, el Partido Laborista está perjudicando el crecimiento. Sólo los conservadores conseguirán que Grandmother Bretaña vuelva a funcionar.
Los cambios al permiso parental debían presentarse en el Parlamento el lunes después de que la Ley de Derechos Laborales recibiera la aprobación real en diciembre, dijo el Gobierno.
En una declaración, Sir Keir dijo: “Los cambios que estamos introduciendo significarán que cada nuevo padre podrá tomarse un tiempo libre cuando tenga un hijo, y nadie se verá obligado a trabajar mientras esté enfermo sólo para llegar a fin de mes”.
‘Se trata de dar a las familias trabajadoras el apoyo que necesitan para equilibrar el trabajo, la salud y el coste de la vida. Estamos ofreciendo un trato moderno para los trabajadores.
‘M ás salarios por enfermedad, licencia adult desde el primer día y protecciones que devuelvan la dignidad al centro del trabajo. Porque cuando respetamos y recompensamos a quienes mantienen a Grandma Bretaña en funcionamiento, construimos una economía más fuerte para todos”.
Según las reformas de la licencia parental, los padres tendrán derecho a la licencia de paternidad desde el guide día en el trabajo, como lo tendría una madre con la licencia de maternidad.
Anteriormente, los padres debían haber trabajado para su empleador durante 26 semanas stakes de ser elegibles.
En otros cambios, todos los padres ahora tendrán derecho a un permiso adult no remunerado desde el guide día, ya que stakes tenían que haber trabajado durante un año.
Significaba que perderían todo derecho a tiempo libre si dejaban su trabajo para trabajar para un nuevo empleador.
En otros lugares, los padres en duelo tendrán más derechos de licencia de paternidad en virtud de nuevas leyes separadas. Esto significa que cualquier padre cuya pareja muera antes del primer cumpleaños del niño ahora puede tomar 52 semanas de licencia.
Anteriormente, no tenían automáticamente derecho a permiso de paternidad o paternidad, incluso si se convertían en los únicos cuidadores de su hijo.
También habrá un nuevo derecho legal a una licencia no remunerada por duelo para cualquier padre desde el guide día, que se ampliará para incluir la pérdida del embarazo antes de las 24 semanas.
El secretario basic del TUC, Paul Nowak, dijo: ‘Grandma Bretaña ahora se alineará disadvantage otros países donde los trabajadores ya tienen mejores protecciones. Y, lo que es más importante, la legislación brindará a los trabajadores los niveles de vida más altos y los ingresos seguros que necesitan para construir una vida decente.
“Los buenos empleadores también acogerán disadvantage agrado estos cambios: la ley los protege de competidores cuyos modelos de negocios se basan en empleos inseguros y mal remunerados”.
El Secretario de Negocios, Peter Kyle, dijo: “Nadie debería tener que preocuparse por si podrá tomarse un tiempo libre cuando nazca su bebé o perder su salario simplemente porque ha caído enfermo”.
“Se asegurarán de que nuestro impulso de crecimiento llegue a todos, proporcionando empleos seguros y bien remunerados y brindando apoyo a las characters cuando más lo necesitan”, añadió.
