Rubén Amorim se ha ido y el Manchester United vuelve al mar de incertidumbre. La solución a un problema de 13 años -la búsqueda de una figura guía después de Sir Alex Ferguson- sigue más distante que nunca.

Amorim llegó a Old Trafford con mucha fanfarria tras un reinado estelar en el Sporting CP. Liverpool lo había cortejado como un posible sucesor de Jurgen Klopp antes de que su jerarquía aterrizara en Arne Slot. Así que cuando el portugués firmó con los Red Devils en noviembre de 2024, había esperanzas de que el entonces jugador de 39 años, un jovencito en términos gerenciales, fuera el futuro del Manchester United.

En cambio, su reinado de errores de 14 meses lo deja con un legado nada envidiable como el peor entrenador permanente del club en la era de la Premier League. Sobrevalorado e incapaz de restaurar el abandono dejado por Erik ten Hag, la enorme tarea de estabilizar una vez que la fuerza gobernante del fútbol inglés caiga en nuevas manos.

El club se tomará un tiempo para elegir un sucesor mientras se inclina hacia una cita de verano, con el independiente Oliver Glasner, del Crystal Palace, encabeza una lista que también incluye al técnico del Ipswich, Kieran McKenna, y al recientemente fallecido técnico del Chelsea, Enzo Maresca.

La adaptabilidad del austriaco ha sido clave para su ascenso y el de Palace, transformando a los Eagles en uno de los equipos más duros a los que enfrentarse en Inglaterra, sin mencionar la euforia de entregar un primer trofeo importante en la Copa FA la temporada pasada. Y si bien opera tres atrás (el sistema difamado bajo Amorim), esta voluntad de cambiar será imprescindible para quien entre por la puerta en Carrington.

Oliver Glasner encabeza la lista del Manchester United para sustituir a Rubén Amorim

Oliver Glasner encabeza la lista del Manchester United para sustituir a Rubén Amorim (Cable PA)

Se creía que el “comportamiento emocional e inconsistente” de Amorim era una de las razones que provocaron su despido, algo que se mostró en una perorata ahora reveladora después del empate del United con Leeds el fin de semana. El escrutinio de los medios en torno a su fallida ideología 3-4-2-1 había sido incesante durante mucho tiempo y cuando se les preguntó sobre sus opciones de formación en una reunión con Omar Berrada y Jason Wilcox el viernes anterior al viaje a Elland Road, los dos jefes del United aparentemente no quedaron impresionados con las respuestas de Amorim.

Amorim nunca estuvo dispuesto a deshacerse de su bebé estratégico de tres corredores y se mantuvo leal al sistema a pesar de las aparentes alternativas. Eso significó meter con calzador a sus mejores jugadores, incluido el capitán Bruno Fernandes, en posiciones menos adecuadas para ellos. Hay un argumento de que no jugaría con sus mejores jugadores en nombre del 3-4-2-1, con la estrella local Kobbie Mainoo congelada en favor de jugadores que no merecen exactamente un estatus indispensable.

Una revisión sistémica será lo primero en la agenda para cualquier nuevo entrenador en Old Trafford. Seguramente será necesario un período de prueba y error con esta lista deforme, lo que podría resultar en una caída en la tabla desde sus elevadas alturas actuales del sexto lugar. Pero a largo plazo, un reinicio bien hecho producirá muchos más beneficios que el enfoque actual, que implica la insistencia en apegarse a una filosofía fallida.

La insistencia de Amorim en seguir adelante con su sistema 3-4-2-1 fue clave para su caída

La insistencia de Amorim en seguir adelante con su sistema 3-4-2-1 fue clave para su caída (AP)

Cualquier sistema nuevo debería atender a la generación actual de jugadores y, por lo tanto, contar con los mejores jugadores en sus mejores posiciones. Es un principio deslumbrantemente obvio que Amorim aparentemente se negó a retomar. Fernandes no debería quedarse estancado jugando profundo, Amad Diallo no debería estar en el lateral y Luke Shaw, cuando esté en forma, no debería estar metido en una zaga de tres.

También es necesario dar un nuevo impulso a la promoción de los graduados de la academia, siendo Mainoo, de 20 años, el nombre obvio para reintegrarse al once inicial.

Habiendo irrumpido en escena cuando era un adolescente y posteriormente ganándose un lugar en el equipo de Inglaterra para la Eurocopa 2024, Mainoo se quedó sin minutos con Amorim. Sin embargo, sigue siendo el prospecto local más interesante del club debido a la renuencia del portugués a ofrecer tiempo de juego significativo a cualquier joven en su año o más al mando, y mucho menos a Mainoo. En cambio, Amorim optó por titanes estancados del pasado, como Casemiro, de 33 años, y favoritos de trabajos anteriores, con Manuel Ugarte, regularmente deficiente, que se hizo un nombre por primera vez bajo su tutela en el Sporting. A esto se suma el enorme gasto en transferencias, lo que bloquea aún más el camino para los jugadores juveniles.

Kobbie Mainoo (derecha) puede ser uno de los grandes ganadores del despido de Amorim

Kobbie Mainoo (derecha) puede ser uno de los grandes ganadores del despido de Amorim (Archivo PA)

Una reconstrucción exitosa requerirá mayor cuidado en convertir a sus principales estrellas de la academia en campeones mundiales del primer equipo, algo en lo que el jefe interino Darren Fletcher seguramente tendrá un ojo puesto, con sus hijos gemelos Jack y Tyler, de 19 años, ambos compitiendo por sus propias vacaciones en la categoría senior.

Si bien Mainoo parece ser uno de los grandes ganadores de la partida de Amorim, las acciones recientes de su medio hermano resaltan una preocupación evidente que aún debe resolverse dentro del vestuario, una que no ha sido abordada adecuadamente por ningún entrenador en la era post-Ferguson.

El medio hermano de Mainoo, Jordan Mainoo-Hames, con una camiseta de 'Free Kobbie Mainoo' en Old Trafford

El medio hermano de Mainoo, Jordan Mainoo-Hames, con una camiseta de ‘Free Kobbie Mainoo’ en Old Trafford (Jordan Mainoo-Hames / Instagram)

Cuando Jordan Mainoo-Hames, anteriormente de isla del amor fama, llevado a Old Trafford con una camiseta de “Liberen a Kobbie Mainoo” en un acto vergonzoso de desafío familiar público, no sirvió de nada para recuperar el favor de su hermano. Ya sea que el propio Mainoo haya aprobado el truco o no, esta última revelación de trapos sucios mostró que la tendencia de la cultura interna tóxica de United está lejos de ser revertida.

El United tiene un lío que limpiar en el campo, pero si un nuevo jefe finalmente no puede alinear a los jugadores y personalidades detrás de escena, el resurgimiento a largo plazo del club seguirá siendo una quimera.

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